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“人事档案存取”29项事项“只跑一次”
2018-07-04 17:16   来源:长春晚报
摘要:7月3日,长春市人才中心正式发布了《长春市人才服务中心办事大厅“人事档案存取只跑一次”工作方案》,并再次邀请评议团走进办事大厅,现场感受改革升级后办事效率的提升。

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工作人员为群众办理相关业务。孙建一 摄

长春晚报记者 陈思秀

6月21日,长春市政府政务公开办公室组织评议团走进市人才服务中心办事大厅,企业、群众及协会代表经过现场调研和办事提出了8项意见和建议。长春市人才中心在充分听取群众意见后,经过半个月的工作梳理,7月3日,长春市人才中心正式发布了《长春市人才服务中心办事大厅“人事档案存取只跑一次”工作方案》,并再次邀请评议团走进办事大厅,现场感受改革升级后办事效率的提升。

据市人才中心副主任仲伟仁介绍,市人才中心目前窗口在办事项29项,分三大类,即人事档案服务类、高校毕业生就业服务类和流动党员管理类。6月21日前,共有23项业务达到“只跑一次”要求。到7月3日,有新增“只跑一次”事项6项,“只跑一次”事项达到100%。

窗口整合

实现综合窗口统一办理

在市人才服务中心办事大厅,老百姓办业务不用再纠结在哪个窗口排队、是否排错队。记者看到在综合窗口办理业务的市民,只要是证件齐全,一般三五分钟就能够快速办结事项,综合窗口统一办理,切实地发挥了便民利民实效。据仲伟仁介绍,按照市里的统一要求,原则上市直部门不再单设办事大厅,市人才中心服务大厅现为“长春市政务大厅分厅”,取消专业窗口,设综合服务窗口9个(其中,诺睿德商务广场B9栋四楼大厅6个,B11栋四楼大厅3个),办理人事档案接转、高校毕业生接收、招聘展位预定等业务,实现一窗受理、集成服务、无差别全科办理。长春市人才中心将加快与市政务服务综合平台对接,争取能下沉的事项要主动下放到街道政务服务中心,多种办事模式相结合,提高办事效率,减少群众跑动次数。

一位企业代表告诉记者,她平时来人才服务中心办事大厅办理业务比较多,方案简化了办事流程,确实比以前节省了很多时间。

数据跑路

争取实现市民“零跑动”

6月21日评议团现场提意见和建议时,一位代表曾经提出这样一条建议:长春市人才中心新址,即中国长春人力资源产业园地理位置偏僻,交通不便,能否解决?

仲伟仁此次针对这个问题给出回复,由于公交线路的调整涉及到与公交公司协调,所以现在这个问题还没有解决。不过仲伟仁给出了缓解办法,那就是“零跑动”。仲伟仁介绍,经过对市人才中心所有业务进行梳理,与全市“一门式,一张网”项目相一致。按照“我的只跑一次”工作要求,能够实现上网办理的一律网上办理,实现“零跑动”;能够实现“只跑一次”的,坚决不让群众跑第二次,只跑一次事项实现100%;能够与市政务平台对接的,全面实现对接,争取能下沉的事项要主动下放到街道政务服务中心,采取多种办事模式相结合,提高办事效率,减少群众跑动次数。

逐条研究

建议力争年底解决

用人单位在招聘过程中能否时时掌握入场求职者信息?会后是否能够掌握企业与求职者的对接情况?是否能够统计求职成功率?中国长春人力资源产业园招聘会入场求职者少,希望建立网络招聘平台,方便企业和求职者。是否能够阻止企业走进高校,变“招聘人才”为“上门登记”,政府部门联合企业主动获取求职者信息。流动党员党费是否能实现网上缴费?窗口工作人员服务态度还需改进……这是6月21日群众评议团提出招聘求职、网络建设、工作作风等8项与工作息息相关的意见和建议。

据悉,市人才中心结合实际,狠抓落实,制定了专门的整改工作方案,对于近期能改进的立即进行了整改,不能即刻改进的制定整改工作方案,经过整改,已实现了4项,剩余4项建议,已制定详细的整改方案,与相关部门积极协调,力争到年底全部解决。

编辑:魏徽
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