本报讯(记者李喜林 通讯员常玉莹)草碧镇罗家店村位于宝平路沿线，距镇政府2公里，曾是丝绸之路古驿站,现为千阳县环保新材料工业园中心区，全村辖10个村民小组，共669户2247人。村党支部坚持以村级党组织标准化建设为依托，不断强化村级班子队伍建设，充分发挥党建引领作用，大力发展村级集体经济，带富兴村成效显著。

一是开展四定培养，建强村级组织。村党支部共有党员70人，近年来发展有双带能力的大专以上学历年轻党员4人；村“两委”班子共有14人（含监委会），平均年龄47岁，最小年龄36岁，村级队伍结构不断年轻化。培养优秀年轻后备干部4人，通过定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定向使用，安排在村级重要岗位上参与党务、村务工作，使他们真正具备带领群众发展产业、增收致富的能力，为组织振兴提供人才支撑。

二是突出产业发展，壮大集体经济。坚持“生态优先、绿色发展”理念，大力发展苹果产业、培育特色产业，增加集体经济收入来源。先后申请财政扶贫资金318万元，实施矮砧苹果建园项目，套种中药材丹参30亩，鼓励吸收有劳动能力的贫困户及群众务工；实施矮砧苹果育苗项目，采取托管经营方式，预计出圃成品商品苗木165000株；与凤翔红动甘薯专业合作社合作，种植新品种红薯秦薯五号145亩，预计总产可达430吨。以上项目达产达效后，预计可实现村集体经济收入300万元。

三是建立挂钩机制，激发干事热情。依照县委、县政府印发《关于建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制的意见（试行）》文件精神，把村干部报酬和发展村集体经济挂钩。在村干部基本补贴和绩效补贴不变的基础上，村级集体经济年纯收入5-10万元，从当年集体经济纯收入中提取10%，年纯收入10-50万元的提取15%，年纯收入50万元以上的提取20%（最多不超过20万元），用于所有参与村级集体经济组织建设、管理、运行的村组干部贡献补贴奖励。