11月8日，记者从省总工会获悉：省总工会日前印发《提高技术工人待遇实施办法（试行）》，提升高技能领军人才和技术工人的社会地位和经济待遇。

“给地位”包括：吸纳高技能领军人才在各级工会组织中挂职或兼职，各级工会领导机构中至少要有1名高技能领军人才兼任副职或常委，各级工会女职工委员会至少要吸纳1名女性高技能领军人才兼任副职或常委；在企事业单位职工代表大会中，技术工人代表所占比例要不少于五分之一。

“提待遇”包括：省总工会每年列支不少于500万元专项资金，用于奖励激励技能人才。

对个人而言，通过岗位练兵、技能培训取得高级技师的，奖励2000元；通过省级以上职业技能大赛取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）证书的，分别奖励1000元或2000元；在名师带徒活动中所带徒弟取得高级技师（国家职业资格一级）证书的，本单位带徒师傅每人奖励2000元，跨单位带徒师傅每人奖励3000元；创新成果获得国家知识产权局颁发的发明专利、实用新型专利证书的，分别奖励2000元或1000元；参加世界技能大赛获金银铜奖的，奖励1万元；参加全国技能大赛获全国技术能手称号的，奖励5000元；从事有毒有害工种的三秦工匠每年给予岗位补贴2000元。

对项目而言，职工科技创新项目获省部级以上科学技术进步奖，且第一完成人为一线技术工人的，每项奖励5000元。

对工作室而言，省总工会每年建设选树20个陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室，每个工作室奖励3万元；申报获得全国示范性劳模和工匠人才创新工作室的，每个工作室奖励5万元。（记者 郭军）