国家增材制造创新中心的工作人员，正在使用激光超声检测系统检测3D打印产品的质量。

近日，陕西省人才交流服务中心发布《2019年陕西省主要人力资源市场供求分析报告》（以下简称“分析报告”）,根据陕西省33个主要人力资源市场（现场招聘和网络招聘）一线观察点报告，去年现场招聘会进场用人单位6.46万家次，提供就业岗位107.16万个，入场求职个人100.4万人次。其中，用人需求最多的行业是制造业。

 制造业人需求增长

2019年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量的85.31%。

纵观2019年，制造业用人需求增长，与陕西省工业投资增速回升、制造业投资提质升级密切相关。房地产开发投资增速趋稳，商品房销售情况好转，为建筑业和房地产业用人需求保持稳定提供了支撑。信息传输计算机服务和软件业虽然保持了较快的增长速度，但增速有所回落，用人需求规模也有一定程度的收缩。

与此同时，2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元每月，较上年增加了173元，增速较2018年有所降低；个人期望薪酬为3332元每月，同比增加了88元，薪酬供需差距为118元，薪酬差距较2018年缩小了85元。

另外，从关中、陕南和陕北三个区域看，陕北地区薪酬供需水平最高，供需稳步增长；关中地区薪酬供需水平较低，薪酬差距最大；陕南地区薪酬涨幅放缓，供给薪酬仍高于期望薪酬水平。

民营企业招聘更积极

去年的报告显示，民营企业参与招聘的积极性较高。现场招聘单位中，民营企业占比大、环比增幅高。民营企业需求占到需求总量的76.16%，较2018年增加了6.42个百分点。进场招聘的民营企业数量同比增加了6.42%。外资和合资企业、国有企业用人需求同比减幅较大，分别减少了56.62%和42.40%。

同时，大型用人单位的招聘意愿更为积极。员工人数在1000人以上的用人单位占招聘单位总数的15.08%，较2018年提高了35.36个百分点。同时，员工人数在50人以下的微型用人单位数量也有所回升，同比增长了12.75%。

另外，民营企业招聘需求活跃，从人才需求层面体现出陕西省不断优化营商环境，非公有制经济实力不断增强，总量规模逐步扩大，社会贡献日益突出，成为推动该省经济平稳发展的重要支撑。本报记者 魏建军