本报讯（通讯员 王哲 记者 杨东世）近日，《求是》杂志上发表了习近平总书记的重要文章《在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话》。总书记强调要清醒认识把握脱贫攻坚实战中存在的突出问题，严格做到不放松、不停顿、不懈怠。认真学习文章精神后，陕西省扶风县迅速作出反应，积极针对脱贫攻坚中，领导干部对工作重视不足；村干部带领群众脱贫致富能力不足；帮扶干部作风不扎实；“四支队伍”监管不力，“挂名走读”“两头跑”等问题进行严肃整改。

压实政治责任，着力解决思想认识差距问题。针对领d导干部对脱贫攻坚工作重要性认识不足问题，组织召开脱贫攻坚领域干部作风问题专题民主生活会、组织生活会，深刻查摆剖析，开展批评和自我批评，提高干部思想认识，坚定决战决胜的信念和信心。认真落实“五级书记抓扶贫”主体责任，牢固树立“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的责任意识。按照“遍访”贫困村贫困户要求，将脱贫攻坚工作列入全县各级领导班子主题教育调研课题，县委常委以上率下，开展脱贫攻坚专题研讨交流，撰写专题调研报告，各镇街党政正职确定2个村“解剖麻雀”，全面分析解决问题。把县级领导学习作为重点，通过县委中心组学习、县政府党组学习会学习，使所有县级领导始终坚持在全县大局中谋划脱贫攻坚工作，把半数以上的精力用在脱贫攻坚上。始终抓好镇街、部门领导班子学习不放松，采取“逢会必学”“夜学”等方式，使镇街把80%的精力用于脱贫攻坚。

强化教育培训，着力解决能力素质不高问题。针对“四支队伍”驻村帮扶能力不足问题。将脱贫攻坚纳入全县党员干部教育培训规划，通过县委中心组、扶风大讲坛、智慧党建云平台等系统学，召开座谈会交流学，举办示范培训班引领学，镇街培训跟进分层学的方式，对全县各级党员干部进行全员培训。并对贫困人口开展实用技术、农村电商、乡村旅游、产业增收等“六大培训”工程。针对村干部带领群众脱贫攻坚致富的本领不足问题。在扶贫领域全面推行新时代“五群”工作法。听群众说，全县省市县三级包联干部，深入到结对帮扶的贫困户家中，全面听取和收集群众意见，把群众的心声转化为我们的自觉行动，共同制定产业、创业、就业等各类帮扶措施。向群众讲，各镇（街）和各帮扶单位组织帮扶干部逐户上门，帮助贫困群众理清发展思路，建立产业脱贫技术110指挥体系，对贫困劳动力进行培训，实现有劳动能力的建档立卡贫困户就业全覆盖。带群众干，围绕果业、蔬菜、特色养殖和苗木花卉四大产业，实现贫困户产业发展全覆盖。对全县贫困户发展的苹果、猕猴桃3.2万亩，苗木花卉3200亩，大棚蔬菜、食用菌1900亩，养殖畜禽37.9万头（只）产业，在设施完善、技术支持上积极落实。请群众评，印发了《“正风肃纪促脱贫”作风建设提升年活动实施方案》，各镇街召开干部评议会，邀请党员群众代表、村民代表和意见户代表参加，主要对驻村干部从思想、作风、业绩三方面进行集中评议，让群众成为“主考官”。让群众享，继续大力完善村组道路、饮水安全、村卫生室改造和电力设施“四个提升工程”。开展农村环境卫生专项整治行动，让群众在共享优美整洁的环境中提振脱贫信心。针对村级阵地不规范、村级集体经济薄弱、村级后备干部储备不足等问题。从支部建设、组织体系、活动阵地、党员管理、工作机制5个方面，积极组织基层党组织标准化规范化建设工程。开展党建引领发展村级集体经济“十强示范、百村壮大”提升行动，鼓励党员示范户和产业带头人领办专业合作社，力争在今年年底，全面消除村级集体经济“空壳村”。并建设一批发展健康、运转规范、产权明晰、监管到位、效益良好的村级集体经济示范点。开展“雁阵强基”乡村人才振兴提升行动，拓宽农村致富带头人的培养渠道，吸引在外创业成功人士回乡创业，为每个村培养选拔1—2名有激情、能干事的后备干部。联合西北农林科技大学在县内举办村干部学历提升班，对首批28名村级后备干部进行学历提升，不断优化村干部队伍。

持续正风肃纪，着力解决作风不实问题。针对帮扶干部作风不扎实，“四支队伍”监管不力，存在“挂名走读”、“两头跑”现象等问题。在落实《关于进一步加强驻村帮扶工作的意见》的前提下，又出台了《关于切实解决脱贫攻坚“四支队伍”突出问题的若干措施》等系列制度，从人员选派、工作职责、日常管理、考核奖惩、待遇保障进行明确。建立镇街“四支队伍”周例会、倒排名制度，对排名靠后的驻村单位和干部进行约谈。由纪委监委、委组织部、财政局、人社局、扶贫办组成四个常态化督查组，不定期对“三排查三清零”“十大提升行动”等阶段性重点工作进展情况检查督导。