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城固“协商制度”维护职工权益

作者：单庆华　　　　　来源：　　　　　点击次数：

城固县把维护企业职工的合法权益作为关注民生、转变政府职能的切入点。完善劳务维权协商制度，初步形成了一套协调有力、依法管理、调处及时的劳务维权体系。
去年以来，该县为妥善安排下岗职工的生产生活问题，建立了协调劳动关系三方会议制度，多次召开由人劳局、总工会和工商联三方参与的协商会议，研究解决企业下岗职工群体性上访事件，督促改制企业严格落实职工安置政策。同时，县上积极争取工商、地税等部门的支持配合，对月营业额2000元以下的个体工商户免征营业税，对招录下岗职工30％以上，并签订一年以上用工合同的民营企业给予税费减免和社保补贴，积极鼓励县内非公经济招录下岗职工就业，形成了“政府引导、社会参与”的维权工作合力。为确保职工的合法权益不受侵害，该县大力推行以职代会为主要形式的非公企业民主管理制度，规范《集体合同》和《工资合同》签订环节及文本内容，并对企业和职工双方的履约情况进行动态监督。

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