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近日，人民日报刊发署名文章《持续推进激励干部担当作为具体措施落实》，论述了落实中央激励干部新时代新担当新作为《意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》的重要意义，为组织部门树立正确用人导向、激励干部担当作为提供了重要指示。作为县级组织部门而言，应该从以下三个方面贯彻落实，进一步激发广大干部建设和谐美丽幸福县城的干事热情：一是加强干部教育培训工作。受疫情影响，今年培训任务积压较多，但组织部门丝毫不能放松培训教育工作，要线上线下两条培训路线并行，坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，打造一批坚定理想信念、牢记使命当担的干部队伍。二是大力引进培养专业人才。县域经济的发展需要各个领域的专业人才，组织部门一方面要通过提高薪酬待遇、营造良好生活环境等方面入手，吸引高学历人才为县城发展提供自己的智慧，另一方面要对现存干部队伍进行跟踪培养，为不同专业的干部制定个性化培养方案，让他们在适合自己的岗位上发光发热。三是要进一步提高干部待遇。提高干部待遇不仅仅是提高薪酬待遇，乡镇干部尤其是边远艰苦地区的乡镇干部薪酬待遇高于县直机关同职级人员已在逐步落实，组织部门更要重视干部提拔晋升、人身健康等方面的待遇。要让干部感受到干事创业有支持、提拔晋升有指望、身心健康有关怀，体会到来自组织的激励、关切、温暖。
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发表于 2020-9-29 17:12:17
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