把正向激励作为乐于担当的“减压阀”

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要想干部在担当中有幸福感、认同感和获得感，必须营造浓厚的正向激励氛围。一方面，要为干部“减压减负”，减少一些痕迹主义的做法，让干部集中精力干正事；要加强推进休假、补贴、慰问、体检等制度的落实；要开展丰富多彩的主题党日、文娱活动，让干部轻松上阵、开心工作。另一方面，要注重发挥好榜样的激励作用，继续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，组织广大干部既向焦裕禄、谷文昌等老典型学习，又向新时代新担当新作为的新典型学习，在红色基因的传承过程中汲取乐于担当的丰富营养，把压力转化为干事创业的动力。