崔家头镇位于千阳县东端，距县城17公里，南临冯家山水库，北靠千山，东与凤翔县接壤，古有歇马塬之称。 

在脱贫攻坚收官之际、实施乡村振兴战略期间，崔家头镇党委通过实施“两培养一提升”（即把村党支部书记兼村委会主任培养成村级集体经济董事长（带头人）、把村委会副主任培养成村级集体经济总经理（经营管理人），提升村级集体经济组织带富能力）工程，探索“抓、育、促、留”四步工作法，充分发挥“头雁”作用，不断壮大村集体经济。 

 突出重点“抓” 

支部书记兼村委会主任、村副主任是村两委的核心，是群众致富奔小康的领头雁。村董事长和总经理在壮大村级集体经济、增强“造血”功能上下功夫、做文章，狠抓村级主导产业，发展壮大村级集体经济。目前，赵家塬村、庄科村共建成两千余亩苹果示范园，崔家头村、黄里村建成百亩苹果育苗基地，斜道巷村带领群众发展辣椒产业，实现了产业园里一片红，红出一条致富路。 

加大力度“育” 

该镇建立健全村干部定期轮训、分段培训的制度，形成以村干部继续教育为提升、远程教育学习为基础，学习强国为重点的多元化政策理论教育培训体系。同时，采取走出去培训的方式，提升带头人素质。镇党委先后组织村主要干部赴新沂市高流镇、杨凌、凤翔县范家寨镇、县内兄弟乡镇外出学习取金，既让村干部在实践中解放思想得到了锻炼，又为发展产业明晰了思路找准了方向。 

 健全制度“促” 

该镇明确村支部和村委会负责人对发展村级集体经济的不同角色定位和职责分工，调动支部书记和村副主任的工作积极性，促进村级集体经济收入明显增长，提升党员群众的致富能力。同时，健全和完善民主议事、村务公开、财务公开等制度，确保村级项目资金等财务透明公开，项目报账及时规范，不断健全民主管理。 

保障待遇“留” 

为调动村干部发展村级集体经济积极性，促进村级集体经济做大做强，不断提升村级班子凝聚力、战斗力，建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制。通过发放村级集体经济发展村干部贡献补贴，激发村干部发展村级集体经济的积极性。目前，庄科村已将村级集体经济发展村干部贡献补贴发放到位，在全镇营造了支持村干部“干事业、干成事业、干好事业”的良好氛围。 

今年来，通过“两培养一提升”人才的培养，激发了村董事长和总经理的干劲和奔头，在壮大村级集体经济方面也取得了较好成绩。镇党委将以党建引领全镇各项工作高质量开展，为全面决战脱贫攻坚、全面建成小康社会、实现乡村振兴作出新的更大贡献。 

本报记者 李喜林 通讯员 孙会敏