“这次村“两委”换届我年纪大了，让年轻同志出来好好干，我依然会站好最后一班岗，认真搞好换届选举工作”。许自章在村（社区）“两委”换届选举摸底调研与镇领导谈心谈话时说道。

主动让贤，帮助、扶持年轻人出来好好干，许自章有自己的想法，“年轻人能带来新的思路，为村里发展注入新活力，作为老书记的我将离岗不离心、退职不褪色，继续发挥余热，真心实意为香河发展服务。”这新、老书记交替的情景令人感动。在平利县广佛镇，这样主动让贤的老支书还有很多，铁炉村的刘久成，广佛村的蔡孝义等等。

自全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，广佛镇始终把“公平公正、优中选强”作为贯穿始终的核心目标，采取多种措施，认真部署，着力破解换届工作中遇到的困难和问题，确保辖区13个村（社区）换届工作顺利有序进行。

高度重视，主动作为，坚持“三个先行”。

安排部署先行。迅速召开专题会议，制定了实施方案和换届选举工作日程表，成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作机构，将任务细化到每天，责任夯实到个人，扎实有序推进换届选举工作。

学习培训先行。该镇党委多次召开专题会议传达学习县委关于“村（社区）‘两委’换届的相关文件精神，开展专题业务培训会，真正把政策规定学透彻、学明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。

思想疏导先行。深入开展“谈心谈话”活动，与每名“两委”成员逐一谈心谈话，从而全面掌握每个人思想状况，一一疏导到位，形成良好的换届氛围。

深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。

 现状清楚。为解决村“两委”干部年龄偏大、学历层次不高、专业程度不够等问题，镇党委重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在脱贫攻坚、疫情防控中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众口碑好、想干事、能干事的

后备干部用起来，高质量推进换届工作。

民情清楚。开展走访调研，充分听取老党员、离任干部的意见建议，了解掌握现任村班子基本情况。

结构清楚。本次换届，镇党委按照“一升一降一优化”标准，研判使用了高质量的候选人队伍。本次推荐提名党组织候选人整体学历均在高中及以上，其中大专以上学历14人，平均年龄较上届下降5岁，女干部较上届增加了6人，致富能人27人，能人大户8人，退伍军人4人。达到了“学历升、年龄降、结构优”的目的。

逐一排查，逐一审核，严把“三个关口”。

该镇坚持将纪律规矩挺在换届工作前面，将监督贯穿于换届选举的全过程，严把“督促指导关”，牢牢把换届主动权握在手里；严把“部门预审关”，确保新任“两委”干部队伍干净纯洁；严把“组织考察关”，确保干部人选合格优秀。

“在下一步工作中，我镇继续以‘始终以党的领导贯穿换届选举工作全程’这个制高点，做到依法依规选举，高质量完成村（社区）‘两委’换届工作，为乡村振兴战略全面开启打造一支过硬的‘领头雁’队伍。”该镇相关负责人表示。                               （张婷  谢先才）