本报讯（通讯员 许仙峰）7月20日，兴平联社组织召开2021年中工作暨“内控合规管理建设年”活动动员会，分析通报联社上半年工作及业务经营情况，安排部署下半年各项工作并对内控合规管理建设年活动进行动员部署。引导全员聚焦短板再发力，对标校航再出发，加压紧迫再运笔，统筹安排开展好下半年各项工作，进一步提士气、强措施，鼓斗志、勇超越，全面推进全年工作计划顺利实现。兴平联社中层干部共计50余人参加了会议，会议由联社党委委员、副主任谢静主持。

会议通报了上半年经营考核排名情况，表彰了业务竞赛中的先进集体、先进个人，进行了条线部门工作总结和安排，修订并解读了2021年考核办法，结合审计中心通报三个典型案例进行了高管讲合规和党风廉政集体谈话。同时，会议对“内控合规管理建设年”、“清廉文化建设提升年”和“纪律作风大整顿活动”进行了专题安排部署，提出“高度重视、有为担当、以身作则”、“亲自挂帅、亲自部署、亲自出征”以及“思想认识到位、针对措施到位、整改落地到位”的具体要求。

联社党委副书记、主任李小刚总结分析了上半年业务经营特点，指出上半年联社认真贯彻落实省联社和审计中心年初工作会议精神，通过强化营销意识，加大“三农”、小微和实体经济信贷投放力度，促进了各项业务的稳健发展，为实现全年目标计划打造了良好的基础，但也存在各项指标发展不平衡、结构不合理等问题，并从发挥“头雁引领”、优化存款结构、强化营销力度、提升电银质效、加强风险管控、资金业务效益、合规风险防控以及加强安防工作八个方面安排部署了下半年具体业务工作，强调要认真开展“内控合规管理建设年”活动，筑牢防控篱笆，确保各项业务稳健经营。

会议最后，党委书记、理事长杨新怀做了总结讲话。对上半年各项工作取得的成绩和全员的辛勤付出表示肯定和感谢，同时指出目前工作中存在危机意识不足、敢为争先的斗志欠佳、集体荣辱感不强、规矩意识不足的问题，要求全员有效结合“内控合规管理建设年”、“清廉文化建设提升年”和“纪律作风大整顿活动”三个活动，提振精气神，激发昂扬斗志，将下半年重点工作有序推进。同时，对下半年工作提出了具体要求，一是筑牢思想根基，以党史学习新高潮引领发展提质增效新局面；二是优结构调节奏，以绩效管理新模式激发建工信合奋斗新活力；三是补短板敢争先，以衔接乡村振兴新契机交上业务增户扩面新答卷；四是推进强力清收，以防控结合、重点突破打造风险管控新里程；五是深化场景搭建，以科技赋能电银业务促成客户金融行为新习惯；六是衔接合规建设年，以主题活动扎实开展推动内控管理水平新提升；七是狠抓纪律整顿，以扎实过硬作风促进经营管理焕发新面貌；八是加强责任意识，以提高履职能力确保建立安全运行新常态。

百年历史新起点，追赶超越新征程；对标校航再发力，矢志奋斗再跃步。兴平联社全员将以此次会议召开为契机，以党史学习的热情昂扬、以追赶超越的奋发身姿，以合规务实的作风精神，定方向、补短板、硬作风、强合规，奋力实现业务经营新突破，推动兴平联社高质量发展稳步向前。