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陕西移动推进健康企业建设提升员工幸福指数

2022-10-07 11:19:40

近日,中国企业联合会、中国企业家协会发布全国健康企业建设特色案例,陕西移动榜上有名。近年来,为提升员工的幸福感,实施健康企业创建,陕西移动积极开展EAP心理咨询服务、幸福“1+1”等活动,营造积极、健康、快乐的企业文化,让员工快乐工作,企业健康发展。

优管理 完善健康制度

健康企业建设是企业统筹解决职工健康问题,保障劳动者身心健康,实现企业可持续发展与员工协调发展的重要举措。陕西移动加强组织领导,将健康企业各因素纳入管理范畴,致力为员工提供良好的工作环境——

印发《劳动用工管理办法》《休假管理办法》《内部人才市场管理办法》《专项激励实施指导意见》等,细化劳动用工管理制度、优化薪酬资源配置,实行智能化的考勤管理机制,考勤更灵活、人性化,让员工获得感更充足。

发布员工关爱指导意见,工会在“五必访”传统关爱工作的基础上,创新提出“四必贺”“三落实”内容,即员工生日必贺、员工退休必贺、员工子女上大学必贺、员工家有重大喜事必贺;落实员工传统节日福利,落实特殊群体关爱慰问,落实冬送温暖夏送清凉,让员工更有幸福感。

定期开展健康体检工作,员工体检率达90%以上;为全体员工购买了补充医疗保险,让医疗保障更全面、充实。

建立一系列员工权益保障制度,为罹患重疾员工设立暖心互助金、为基层员工建设职工小家、建立女工保护协议机制、坚持工会主席接待日和工会干部“走听转”制度、贯彻落实安全生产制度……一项项制度的完善落实,极大推动健康企业的创建。

倾真情,营造健康环境

金秋十月,走进陕西移动,园区内草木葱茏、金菊怒放,绚烂秋景胜春朝,办公区绿植生机盎然,令人心旷神怡。这是陕西移动积极打造健康企业而带来的新变化。在硬件设施方面,陕西移动多向发力,为员工打造了一个安全、舒适、健康的办公环境:所有的绿植建立了电子档案,定期修剪浇灌、科学管理,园区内三季有花、四季常绿;在员工活动中心,理发、健身、娱乐等多项服务,满足员工的文化娱乐需求;创建的无烟办公环境,让员工工作更舒心;推进“网格小小家”建设,全省各地员工建设小食堂613个,网格可按照需求,在当地聘用专业厨师,解决网格员工就餐的问题。疫情防控时期,全面落实防疫要求,公司园区每天早中晚三次消杀不留死角;准备充足的防疫物资,按照防疫要求及时发放给员工,安排专业机构定期为员工提供核酸检测,为员工筑起牢固的安全防线。

出实招,关注健康身心

多彩活动,向快乐出发。在前不久举办的“喜迎二十大,我必陕亮”全省员工羽毛球赛中,公司各单位的22支队伍、240名员工走上赛场奋力拼搏、在工作之余放松身心。羽毛球赛只是陕西移动丰富企业文化的一个缩影。围绕“发展一项体育运动,培养一项文化爱好”幸福1+1员工身体素质和精神面貌双提升的新要求,陕西移动积极开展线上、户外、家庭等多形式文体活动,满足员工的精神需求,丰富员工的业余文化生活。

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无论员工喜欢大球还是小球,喜欢静还是动,形体健身、阅读、足球、乒乓球、羽毛球、篮球、跑步、气排球、书画等244个兴趣小组,总有一“款”适合。逢年过节,各类活动百花齐放,精彩不断:当端午节和儿童节相遇,DIY包粽子、制香囊、编五彩绳、彩绘狮头面具,快乐生活,与“粽”不同……陕西移动每年累计开展文体活动1600多次,员工参与率达90%以上,已连续5年荣获中国移动“幸福1+1优秀单位”称号。

特色EAP,筑造心灵港湾。“请大家排成一个队列,后一个人捂着前一个人的耳朵,好了以后跟着节奏往前走……”在“赋能一线 独具移格”EAP入格网格赋能系列活动上,心理咨询师正在组织大家通过心理游戏的形式放松身心。职场困顿、亲子关系、家庭关系……现代人压力大,高效高速的职场,也引发出许多情绪问题。陕西移动把关心职工心理健康摆到和身体健康同等重要位置,开展具有特色的EAP(员工援助计划)心理咨询项目,疏导情绪、缓解压力,确保职工健康上岗。

EAP是一种面向组织的综合性心理健康服务,旨在通过心理指导的方式预防及解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在组织中的工作绩效和身心健康,并改善企业的组织气氛与管理效能。针对管理群体、重点群体、关键事件开展不同的心理服务,开通24小时心理服务热线,设定专门心理咨询课程,搭建EAP自助咨询平台,开展心理咨询下基层服务……在陕西移动,形式多样、渠道丰富的“心关爱大礼包”发放到每个员工手中,为员工筑起一个心灵的“港湾”。目前,陕西移动EAP心理咨询已覆盖全体员工及家属,年均承接888人次,每期心理课程通过和直播、微课平台在全省播放。有员工在EAP自助咨询平台留言道:“EAP走进我们中来,帮助我们每个人,让团队气氛更活跃了,感谢EAP!”

建设健康企业,打造健康生活,助力健康中国。从硬件举措到文化营造,从制度设计到具体落实,陕西移动积极打造的健康企业,正一步步为职工营造出安心、舒心、暖心的工作环境,使职工以良好的体魄、饱满的热情投入工作中,为通信事业发展注入新动力,增添新动能。

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