国企改革三年行动以来，陕西移动始终坚持加强党的建设、提升党建质量，切实把党的全面领导制度优势转化为企业治理效能，以党业融合促改革发展。创新推出“陕亮”党建品牌，以“我要陕亮、我必陕亮、我最陕亮”2021-2023三年计划为牵引，以“助力陕西地方闪亮，实现陕西移动闪亮”为目标，激发广大干部员工的求胜心、必胜心、常胜心。

高质量党建引领企业高质量发展，持续做强做优做大，企业规模效益持续提升，公司成为网络强省、数字陕西、智慧社会建设当之无愧的主力军，2022年，荣获陕西省委省政府授予的“陕西省先进集体”称号。

站在政治高度抓发展

陕西移动坚定不移地把政治建设贯穿于“陕亮”党建品牌建设的全过程。全面推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，不断加强党对国有企业的全面领导；全面落实“第一议题”制度并建立督办督查机制，切实把“两个维护”落实到行动上；公司党委始终坚持把方向、管大局、促落实，推进党的领导融入治理各环节，在贯彻党中央决策部署中践行“大国重器”的责任担当；始终坚持党要管党、从严治党，制定《全面从严治党主体责任清单》，层层签订《主体责任书》，切实把“两个责任”落到实处。

始终把各项工作放在党和国家发展大局中去谋划推动，切实履行经济、政治和社会三大责任。在贯彻落实国家战略要求、主动服务地方经济社会发展上，勇于担当、敢为人先。新基建布局一马当先，率先实现全省乡镇5G网络100%覆盖，建成省内唯一荣获两项国家级称号的“国家绿色数据中心”；克服重重困难400个工时完成西延动车沿线网络优化，为老区发展办了实事。

站在人民立场抓服务

陕西移动坚定不移地把以人民为中心的发展思想贯穿于“陕亮”党建品牌建设的全过程。坚守红色通信初心使命，全面构建“我为群众办实事”长效机制。

以“心级服务”暖人心。持续完善“三全”服务体系，不断增强服务能力，客户满意度连续14年居省内运营商首位。2022年，陕西移动进一步贴近客户需求，心级服务再升级，推出十大服务举措，为客户创造舒心、贴心、暖心的体验。

以“员工关爱”聚人心。全面落实“员工关爱十件事”，将关爱深度延伸至网格，累计改造“五小”（小食堂、小休息室、小活动室、小书屋、小浴室）1032个；解决员工后顾之忧，为员工办理补充医疗保险、发放互助金；加强人文关怀，EAP心理关爱100%覆盖员工及家属；加大评先树优，创新开展“总经理送表扬信”“网格荣誉午餐”“先进典型荣誉墙”等活动，让优秀员工走到台前、走到聚光灯下，发挥出榜样示范作用，切实增强广大员工的荣誉感获得感。

站在追赶超越新征程中抓业务

陕西移动坚定不移地把凝聚全员团结奋斗的思想基础和文化共识贯穿于“陕亮”党建品牌建设的全过程。明确“优势转化到一线，党业融合在网格”的目标要求，以“质量达标、和格行动”活动、“党建和创”活动、“双千百十”活动和“实新”（实事暖人心、创新争先锋）活动为载体，推动党业深度融合，切实把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为创佳绩的“超越行动”，推动公司经营业绩持续提升。

技术上党员带头攻坚克难，成立“党员创新工作室”148个，切实将党的政治优势转化为科技创新的发展优势。陕西移动宝鸡分公司杨悦创新工作室在党员杨悦带领下，团队以宝鸡市政府打造“传感器之都”为契机，推出I-LinK智能传感器物联网综合解决方案，入选工信部“企业上云典型案例”，杨悦创新工作室也荣获公司2022年“十佳党员创新工作室”称号。

站在急难险重面前看党员本色

陕西移动坚定不移地把弘扬主旋律、传播正能量贯穿于“陕亮”党建品牌建设全过程。创新宣传工作方式和载体，坚持平台化推广，搭建红色文化教育基地、举办“党旗下的陕亮”视频评选、“党徽陕亮在一线”微党课等活动，让先进典型、主流文化宣传更具传播力和感染力，持续巩固意识形态工作昂扬向上的形势，全面展现企业在新时代新征程中的新形象。

以家国情怀扛牢央企社会责任，党员、干部冲锋在前，在大战大考中毫不退缩、全力以赴，圆满完成抢险救灾、十四运保障等重大任务。2022年初突发疫情，全省381支党员突击队7×24小时驻守公司，让党旗在抗疫一线高高飘扬，展现抢险救灾国家队的实力担当，得到央视报道。