3月9日，镇安县召开党建引领基层社会治理创新“1844”机制工作推进会，对2022年度党建引领基层社会治理创新工作10个先进集体、15个优秀村（社区）指挥所、20名先进个人以及100名优秀片长进行了表彰，该县《实施“五小工程”接续乡村振兴》入选全省首批乡村振兴典型案例，党建引领基层社会治理探出新路子，走出新高度。

近年来，镇安县深入学习贯彻习近平法治思想，锚定“一厅四地”坐标定位，围绕创建全省党建引领乡村治理试点县，着力打造基层社会治理创新先行地，创新推行了党建引领基层社会治理创新“1844”工作机制，努力探索基层社会治理新模式、新路径。始终坚持“书记抓、抓书记”，健全由县委统筹、镇办和部门指挥、村（社区）落实的党建引领基层社会治理“三级联动”责任体系，落实县镇村三级党组织书记抓党建引领基层社会治理第一责任人责任。健全“县委—镇级党委—村级党支部—党小组—党员中心户”五级组织体系，将党建引领基层社会治理创新“1844”机制纳入年度目标责任考核、党组织书记述职评议和重点事项督查督办，推动形成上下联动、一体推进工作落实的良好局面。根据乡村治理和城市社区治理的不同需要，进行了积极探索实践。在农村，探索实践了“三建谋划、四到片区、五小工程”的“345”党建引领乡村治理模式，推动基层社会治理各领域、各环节实现党的组织和党的工作全覆盖。在县城，探索形成了“强化党建引领，落实分类服务、分层服务、分级服务、共同服务、智慧服务”的“一领五服务”工作模式，有效丰富了基层社会治理创新“1844”机制的内涵，为农村和城市的治理提供了新思路。强化支委联系党小组、党小组联系片长、片长党员联系群众“三个联系”，明确党小组长领导片长工作，全县3523个片区建立片区党小组828个、党员中心户2986个，充分激活党建引领基层社会治理微细胞。创新建立“党心民心聊天室”，推行民呼我应、民情我知、民事我办、民忧我解“四步工作法”，做深做细为民服务工作。实施“党小组长（片长）、小产业、小建设、小服务、小荣誉”五小工程，以“小工程”促进为民“大服务”，有力提升了基层社会治理效能。创新建立“考阅炼评”和“1249”机制，建强村党支部战斗堡垒，为基层社会治理提供坚强组织保障。回龙镇双龙村的“三个三”工作法，青铜关镇丰收村“一个平台、五到片区”，云盖寺镇金钟村“三在片区”，月河镇罗家营村“三色管理，两行两不行”，高峰镇东岭村“3+4”片长管理机制等创新举措，进一步丰富了基层社会治理工作的内涵。

据了解，该县通过党建引领基层社会治理创新“1844”机制的运用，有力推动了社会大局的和谐稳定，2022年全县党小组长、片长发现问题12.15万件，处置办结11.82万件，其中党小组长、片长处置9.73万件，占问题处置率的82.3%，做到了“小事不出党小组、大事不出党支部”。

（陈风军 蔡丹）