本报讯（通讯员 方远）商洛市山阳县发改局以干部作风能力提升年活动为抓手，坚持迭代思维、迭代方法、迭代能力，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，以一天不敢耽搁、一刻不能懈怠的状态，把该干的事干好，难干的事干成，树立发改干部“知难迎难、善作善成”的金字招牌。

一是锻造过硬队伍。聚焦经济运行、争取资金、项目建设等重点工作，锻造一支“经济发展有思路、面对难点有对策、项目建设有成果、担当作为有形象”的发改队伍，厚植发改局作为县委、县政府“一团三部”（智囊团、参谋部、作战部、服务部）基础。坚持赛场选马、战场选将，搭建能干事、想干事、干成事的发改舞台，新晋提拔优秀干部4人。

   二是强化党建引领。按照城市基层党建引领基层治理工作部署，组建高家沟片区基层治理专班，健全片区党支部、党小组、党员楼栋长组织体系，完善网格员、志愿者基层治理网络，全面推进包抓片区党建引领基层高效能治理。审定并上报党组班子和班子成员年度主体责任清单，精心开展纪律作风教育整顿活动，常态化开展警示教育，组织单位干部职工观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，教育引导广大党员干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律。

  三是锤炼能力作风。以干部作风能力提升年活动为契机，组织开展发改局“大学习、大比拼、大提升”活动，活动开展以来，全体干部集中学习10余次，班子成员述职5次，各股室上台晾晒成绩3次，营造了良好的“比学赶超”氛围。