本报讯（通讯员 杜兵奇 赵东阳）5月15日至18日，国网商洛供电公司由领导班子带队，各职能部门参与，积极开展老旧小区用电设施安全隐患大排查，确保及时消除安全隐患，营造安全、和谐、稳定的供用电环境，推进“五大工程”，深化干部作风能力提升年在基层落地。

“大发动”起底思想之本。年初，商洛公司锚定“小单位大作为”目标不动摇，创造性提出“一核双驱四赋能“工作思路，明确“建一流班子、带一流队伍、树一流作风、强一流管理、创一流业绩”的作风赋能目标，引导干部职工持续“换脑子、转作风、提士气、强担当、上台阶”，坚持以思想大解放推动观念大转变、以作风大转变推动工作大落实，激发全员干事创业内生动力和创优争先进取意识。强调各级领导干部要以身作则、带头担当，树立“人心齐、人思进、风气正、干劲足”的新风。

“大学习”坚定信念之魂。商洛公司党委坚持政治建设为统领，注重理论联系实际，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机贯通，围绕年度业绩指标和重点任务，建立“党建+”工程责任清单，11个专业实施“党建+”工程63个，以党的建设保障企业高质量发展。充分发挥电网企业“大国重器”“顶梁柱”作用。

“大调研”夯实实干之基。公司树立“抓工作调研在先，抓落实实干在先”的思想，在工作安排、方案制定、组织实施上，加大深入基层调研分量，全年研究确定领导班子带队专题调研15项。各级领导干部带头进现场、入工地、到班站、访客户，真正吃透各单位、各方面实情，推进一项又一项工作落实落地。围绕年度重点任务和重大难题，做到安全生产“不观望”，电网建设“不等待”，优质服务“不犹豫”。

“大培训”扬起技能之帆。商洛公司秉持“干什么学什么、缺什么补什么”理念，以教育培训为抓手，制定多层次、全覆盖的“大培训”“大比武”方案，全年制定劳动竞赛11项，以赛促训、以考促练，全面提升技能水平。实施培训闭环管理，各专业全覆盖安排制定培训计划600余项。

“大监督”筑牢廉洁之坝。以第二个纪法教育学习宣传月为契机，各级“一把手”担责于身、履责于行，压紧压实党风廉政责任。紧盯工程建设、招投标管理、业扩报装等关键领域，强化专项监督；开展监督检查97次、暗访48次，对“违规吃喝”等顶风违纪问题从严从重从快查处。坚决弘扬“品行端正、勇于担当、善做善成”的实干之风，全力营造风清气正良好氛围。