本报讯（通讯员 赵超群）乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，扶风县天度镇认真贯彻落实中省市县人才工作会议精神，通过建立本村人才信息库、举办农村人才培训班、引进外来人才等方式，让人才成为乡村振兴的中坚力量。

前不久，按照《扶风县选派五类专家人才助力乡村振兴实施方案》，扶风县天度镇提出“1+1+N”工作机制，根据各村村情实际和亟须人才类型，为“1”村配备“1”名人才，在项目实施、壮大村集体经济、乡村治理、村庄规划、产业发展等“N”多方面助力。今年，率先在该镇下寨村试点，先行先试、量体裁衣，主动联系对接宝鸡乔山农业发展专业合作社，商议企业人才到村挂职事宜，最终商定由该合作社理事长、海归人才赵泽华挂职担任下寨村党支部副书记，参与日常村务工作，带动指导村级集体经济发展。

作为海归人才，回村献智献力，不仅圆梦农业，更为乡村振兴增添新动能。在企业人才到村挂职宣布大会上，赵泽华表态说道：“到村任职后，我将不负组织厚望，积极投身工作。一是协助抓好基层组织建设，积极参与村级工作。二是发挥好合作社在水果甜柿子种植、加工、销售等方面优势，延链补链强链，带动村集体经济发展。三是发挥自身专业优势，在果农培训、作务技术、带动就业等方面贡献力量，让村民早日实现致富梦。”

“今年开始，我们村集体自主经营70亩水果甜柿子园，但作为村干部，在掌握现代化种植技术和产品销售上方法不多、经验欠缺，通过企业人才到村挂职这种方式，对产业发展进行技术指导，我的心里就踏实多了，更有信心也有决心发展好集体经济。”下寨村党支部书记杨新华激动地说道。

知人善用，才能做到人尽其才。天度镇党委将结合村情实际、摸清需求、因需选才、发挥作用，全面推广企业人才到村挂职模式，探索多种合作方式，最大限度发挥人才主动性、创造性，实现村企合作、村企互补、村企共赢，为乡村振兴赋能蓄力。