本报讯（通讯员 谢振林）自干部作风能力提升年活动开展以来，山阳县市场监管局认真落实省市县相关工作要求，以“四抓四聚焦”锻造干部作风能力，让党性强、作风实、本领高成为干部的鲜明标识。

聚焦责任落实，抓细化部署。及时召开工作部署会，制定实施方案，成立工作专班，就强化责任、组织推进、落实成效等方面作细致安排和具体要求。建立党组总体部署、分管领导督导、支部推进落实、定期检查汇报工作闭环落实链条。坚持“实”推进，“严”督导，“显”实效，将作风能力提升作为检验干部对党忠诚、勤学善作、担当尽责的“试金石”。

聚焦凝心铸魂，抓思想忠诚。从严落实“第一议题”学习制度，采取“组织+个人”“纸上+线上”同步推进方式。局党组开展专题学习4次、研讨交流2次。集中组织学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升培训2场次，专题知识测试3场次。科级干部带头深入学习、分组领学、交流研学，引领干部上行下效，深学细悟，在学中检视查找问题，对标找差距，努力学出高的政治站位、强的责任担当、严的工作作风，不断增强党员干部的政治意识。

聚焦排查治理，抓问题整改。坚持问题导向，紧盯作风顽疾，制定了《全县市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动实施方案》，与市场主体结对开展“监管政策共需学、风险隐患共查、清正廉洁共促”三大活动，通过自查自纠、督导检查、社会评查等形式，查实工作落实的薄弱环节，找准作风问题的具体根源。实行专班负责、约谈推进、清单销号方式，倒逼责任落实，推动问题整改，不断遏制不正之风，树立优良行风，优化市场环境。

聚焦实践锻炼，抓工作质效。坚持把干部作风能力提升融入工作，以工作实效检验活动成效。搭建实践平台，举办“市监讲堂”，实行领导干部讲政策、专家老师讲理论、先进模范讲故事、中层骨干讲业务、青年干部讲成长，由“我来听”变“我来讲”，培养干部张口能说、动手能做的能力。组织练比活动，以比促练，以练促用，增强实操能力，今年，荣获全市市监系统计量技能大赛一等奖、全市优秀执法案例评选二等奖。扎实落实一线工作法，系统干部围绕规范监管，重点聚焦助企纾困解难，强化工作在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线化解、作用在一线发挥，全力支持市场主体稳定发展。