本报讯（通讯员 胡文庆）为全面调动驻村工作队员的积极性、主动性和创造性，树立实绩导向，激发驻村干部活力。近日，安康市汉滨区关庙镇组织第一书记、驻村工作队员召开“三亮三评三运用”绩效考核工作培训会，重点对考核办法、加减分细则进行详细解读，听取意见建议，对实际操作进行系统培训。

该镇党委书记马小刚讲道：此次将驻村工作人员纳入“三亮三评三运用”动态绩效考核，在干部管理方面落实分类考核的一次重要延伸，所有驻村人员务必高度重视，认真对待，结合本职工作，聚焦考核标准和加减分量化指标体系等重要环节，进行认真讨论，提出合理意见建议，为驻村帮扶工作奠定扎实基础，真正实现以考促干、以考督行，激励广大驻村干部担当作为、干事创业，锤炼过硬作风，抓好工作落实，全力推动乡村振兴工作走深走实。

驻村工作队员纷纷表示：“三亮三评三运用”动态绩效考核办法，既是对驻村干部的一种激励，也是一种鞭策，将严格执行绩效考核标准，在“比中学、学中干”，看谁立足长远谋划标准高、看谁村容村貌整治优、看谁调解矛盾纠纷成效好，看谁驻村帮扶实绩多，真正让驻村帮扶工作严起来、实起来。

下一步，关庙镇将依据驻村工作“三亮三评三运用”绩效考核办法，激励驻村队员积极投入到乡村振兴建设中去，脚踏实地发挥自身优势，真正带动农民致富增收，投身美丽乡村建设。