“没想到，我们的建议领导真的放在了心上！没想到这么快的时间就给我们配备了洗衣机，解决洗衣难问题，心里暖烘烘的。”洪德作业区员工边抚摸着新洗衣机边说。

民生件件无小事，一枝一叶总关情。今年初以来，长庆油田输油二处始终将员工装在心里，把员工的呼声记在心上，围绕员工“急难愁盼”问题，不断加强民生工程建设，推进民生福祉和环境改善，凝聚员工增效谋发展精气神，持续书写高质量“民生答卷”，进一步提升员工的安全感、幸福感和获得感，努力实现全员对美好生活的向往。

持续深化普惠民生工程，聚焦基层员工需求。该处以解决实际问题为导向，面向一线全力做好员工后勤保障，加强信息摸排沟通，积极联系协调解决，对基层6个单位开展员工意见征集活动，就影响员工生产生活问题得到整改落实，组织人员深入33个基层站点、阀室进行调研，摸排汇总一线生活点维修改造、低耗配置项目，抓好民生项目立项，提交处长办公会审定，落实民生项目20余项，切实把员工难题解决到位，使广大干部员工们在场站能够住得安心、睡得踏实、吃得健康、干得起劲儿。

坚持“以员工为中心”发展理念，抓实民生工程实施。该处立足自身实际，紧密结合场站员工需求，进一步完善了阅览室、棋牌室、健身房等员工活动室，让员工充分感受到企业大家庭的温暖与关怀，不断增强员工与企业同进步共发展的责任感、使命感。截至目前，根据基层场站实际需求安装空调35台，配发单人床90张，桌椅板凳39个，洗衣机、饮水机、电热水器等140余台，实施完成白豹、洪德、铁西、曲子、庆咸作业区生活点维修改造项目，极大改善了员工办公生活条件，解决一线员工的所思所盼。

以“改善工作环境条件，保护员工身心健康”为主题，该处组织开展《职业病防治法》宣传周系列活动，引导员工树立职业卫生责任意识，做好职业病个人安全防护。邀请陕西省红十字会培训师，对105名员工进行救护员（初级）取证培训。培训内容包括心肺复苏、现场自救、创伤救护等理论实操救护知识，保障了全处所有驻人站点、巡护中队、交油班员工持证会急救，筑牢岗位员工健康安全防线。同时，制定发布健康企业巩固提升行动工作方案，在HSE信息系统及时填报职业健康体检和工作场所危害因素检测计划，先后开展“春日暖心”爱心义诊送健康到一线活动10场次。

“老李，听说今天食堂新上了烤红薯还有鸡腿。”“那还等什么，快点走！”白豹作业区员工老李和老王有说有笑往食堂走去，讨论着晚餐尝尝什么新菜。

民以食为天。该处始终把员工餐饮作为民生大事抓紧抓实，严格员工就餐管理，抓好食堂物料采购、配送以及食堂管理各个环节，定期开展食堂满意度测评，听取员工意见建议并予以整改，确保广大员工就餐放心舒心。针对员工不同口味需求，定期更新菜肴的口味及品种，为广大员工提供美味可口、营养均衡的饭菜，进一步提高服务水平，提升职工幸福感、获得感。（杨永坚）