9月3日，记者从省教育厅获悉：陕西省从2006年实施特岗计划已有18年，累计为全省81个贫困县区招聘特岗教师5.1万余名，争取中央补助经费近42.45亿元，为乡村教师队伍建设和乡村教育振兴作出重要贡献。

“特岗计划”是中央支持中西部农村教育的一项重要举措。近年来，全省特岗教师中80%以上具备本科学历，他们招得来、用得上、留得住。一大批特岗教师已经成长为学校的教学骨干，部分特岗教师已成长为省、市级教学能手和师德标兵，在基层工作岗位上发挥了应有的作用，深受农村基层学校的欢迎。

“特岗计划”在中小学教师补充机制上进行了探索和创新，为陕西乡村学校补充了大批合格师资，促进了义务教育优质均衡发展和教育公平。“特岗计划”集中补充了千余名英语、信息技术、通用技术、生物、体音美等短缺和薄弱学科教师，改善了农村师资结构，创新了农村教师补充机制，解决了部分地方受财力影响有编难补的困难。“特岗计划”鼓励引导高校毕业生到基层，有力缓解了就业压力，拓宽了就业渠道。

据悉，2023年在各地教师编制极为紧缺的情况下，全省各市区县努力争取，65个县区拿出编制实施“特岗计划”，补充特岗教师3400余名，这些有志青年即将奔赴陕西基础教育最需要的地方去发光发热。

省教育厅希望，各级政府持续强化主体责任，落实特岗教师工资待遇、周转宿舍等保障条件，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师一视同仁。切实做到特岗教师收入有保障、发展有希望，能够安心从教，全身心投入农村教育事业。

希望广大教师和师范生以优秀特岗教师为榜样，扎根西部，甘于奉献，躬耕教坛，强国有我，让西部红烛在陕西农村、边远地区熠熠生辉，为西部基础教育和国家教育事业建功立业。（记者 郭妍）