8月2日，在国网铜川供电公司关庄变电站输电线路实训基地，来自该公司输电运检中心的10余名员工冒着30多度的酷暑天气，头戴安全帽，身着整齐规范的带电作业屏蔽服或工作服，正在有序开展330千伏架空输电线路带电作业实操技能培训，进一步提升青工业务技能水平，这只是该公司实施三年人才梯队建设的其中一幕。

此次输电线路培训自6月25日起，每日自上午7时开始至晚上9时，期间周末不休息，培训采取理论和实际操作相结合，其中实际操作分为集体项目和个人项目，内容包括330千伏带电更换直线塔合成绝缘子串，利用无人机抛绳结合自动提升装置进入强电场等。期间，该公司编制详细的培训方案，明确各项要求，科学合理安排课程内容，由经验丰富的师傅组织带队并进行现场指导，严格执行现场标准化作业流程及相关规范，从细节抓起。旨在通过理论与实践相结合，进一步提高输电专业带电作业整体水平。

与此同时，为全面提升基层一线生产技能人员专业素质，全面打造一支优质高效的员工队伍，该公司还同步开展电力电缆、数据微应用、负荷资源管理、营销计量安装、变电站站用直流系统、公文写作等相关知识培训。目前，各项专业培训正在如火如荼开展。

据了解，该公司自2023年2月20日启动开展为期三年的生产技能人才梯队建设行动。主要针对不同专业制定详细评价指标及依据，建立人才选拔、培养、激励、使用机制。采取集中培训与课下自学相结合，理论与实操相结合，课堂与现场相结合的模式，边干边讲，边讲边学，持续加强员工队伍建设，为企业建立并培养一支优秀的人才梯队。（井丽君）