本报讯（通讯员 颜云欣）近期，扶风县人社局按照省市总体部署和县委主题教育“四下基层”工作要求，组织系统10位领导干部包联35户重点企业一对一走访，宣传人社政策，协调解决企业困难和问题，推动“三个年”活动走深走实。

扶风县人社局4名班子成员和局属单位6名主要领导先后深入两个工业园区和3个村镇工厂，了解企业生产经营、用工保障、日常管理等情况，就用工引才、参保缴费、人社惠企等政策进行深入交流，先后征集企业困难和问题61条，梳理归纳企业融资困难、普工和技工缺乏等5方面问题，立行立改问题12条。

针对走访入企收集到困难和问题，扶风县人社局建立企业需求、人力资源和招工专员“三张清单”，推行“企业提单、园区接单、商信分单、人社解单”缺工快速响应机制，组织开展精准招聘、访企招才、技能提升和用工调剂“四项行动”，提高了企业用工匹配度和培训精准度。目前，园区用工超过1.1万人，其中重点企业扶风比亚迪用工2400人。

据了解，今年以来，扶风县把稳就业作为重大政治责任和第一位工作，围绕“办好就业实事、增进民生福祉”，以“三个年”活动和主题教育为抓手，通盘谋划，一体推进，全县就业形势总体稳定，实现“就业指标优、重点群体稳、用工岗位足”预期目标。截至10月底，全县城镇新增就业3800人，完成年度任务的95%，其中，失业人员再就业899人，完成年度任务的120%，就业困难人员实现就业360人，完成年度任务的120%。荣获2022年度全省就业工作先进集体，全市首家承办2023年“春风行动”暨比亚迪项目招工服务活动，全市稳就业暨高校毕业生等青年就业创业工作会上作经验交流，灵活就业、和谐劳动关系、送岗下乡、零工市场服务等典型做法被中省市媒体宣传报道。