自9月份学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，长庆油田采油九厂牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，系统实施“铸魂行动、强能行动、建功行动、暖心行动”，把理论学习、调查研究、推动发展、贯通起来一体推进，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见行见效，冲刺全年生产经营任务目标，奋力谱写高质量发展的新篇章。

“我们作为国有骨干企业更要牢牢把握此次主题教育的总要求，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，为推进采油九厂高质量发展奠定坚实的思想政治行动基础”，厂长卢俊在专题党课上强调。该厂深化“铸魂行动”，夯实思想根基，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论进九厂、进班站、进岗位、进头脑，教育引导广大党员、干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。该厂制定了《第九采油厂学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，成立领导干部读书班，拟定十六个学习专题，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，更好地领会党的创新理论的丰富内涵和深厚底蕴。始终坚持读原著学原文强化理论学习，集中学习16次，学习时长达到了64学时。围绕党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》“学习运用浙江‘千万工程’”等系列专题开展研讨。同时，用好全面系统学、重点专题学、主题研讨学、案例交流学、线上答题学、个人自主学“六种学习方法”，引导带动全员学习，实现每名党员学理论受教育全覆盖。

习近平总书记指出，要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。该厂深化“强能行动”，提升治企能力。聚焦“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践”。厂党委班子成员每人总结分享学习运用党的创新理论解决实际问题的典型案例，就学用党的创新理论抓党建强党建、运用党的创新理论引领高质量发展、安全环保举措落实落地等总结经验启示，探寻采油九厂高质量发展的前进路径。强化调查研究，着力提升解题力。该厂党委认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，制定调研方向、目标举措，领导班子成员聚焦重点难点问题领题调研，带领解决优质储量低、生产组织难度大、安全环保风险多、人员结构与高质量建设的差距等实际问题，通过现场走、现场听、现场访等形式开展“四不两直”深度调查研究。机关开展“守纪律、讲规矩、转作风、强执行”活动，基层党支部组织普通党员以“岗位建功”活动为载体，走访调研摸情况、出思路、解难题。结合生产建设实际，推进“月度奖金考评+季度排名打分+年底责任考核”模式，全面强化绩效导向，着力提升担当力，激励担当作为和攻坚克难。

该厂深化建功行动，冲刺全年总目标。截至11月9日，该厂今年治理油水井722口，日增油73吨，累计增油1.78万吨。该厂坚持理论指导和实践探索相统一，着力解决影响和制约高质量发展的问题短板。针对近期冬季生产压力增多、产量运行难的实际现状，统筹开展党员模范岗、青年突击队、上产帮扶组等工作，聚焦具体问题攻关解决，有效发挥老井上产、措施增产效果，加强24小时集输管理，即使在陕北区域普降大雪的恶劣环境下，也坚决做到“降输差、降库存”，严格综合治理落实见效，确保原油生产颗粒归仓。在做好冲刺全年生产任务的同时，该厂将“原油生产、新能源建设”一体化推进，坚决打赢原油稳产、合规管理、安全环保、素质提升攻坚战，立足高质量发展，规划并深入推进“1249”工作路径，截至目前新能源分布式光伏电站年累发电量837万度，装机容量8.37MW，减少二氧化碳排放5530吨。同时，按照“建一个场站，留下一片绿色；开发一片区域，美化一方土地”思路要求，全面落实安全环保责任要求，采油九厂胡尖山油田东南区绿色矿山建设顺利通过验收，栽种各种树木、绿篱、花卉等10万余株，种植和改良草坪9000余平方米，油区绿化覆盖率达到35.5%，实现了产量任务、新能源建设、环保显成效“三箭齐发”，为采油九厂长远发展、高质量发展夯实基础。

该厂强化责任担当，坚持上下联动，办好实事惠民众，深化“暖心行动”，走好员工群众路线。习近平总书记指出，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。采油九厂党委牢固树立以人民为中心的发展思想，当好“顶梁柱”“压舱石”，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工群众心坎上，践行“发展依靠员工，发展为了员工”。该厂坚决扛起“保障能源安全”的责任，通过劳动竞赛等活动，经受住了汛期生产、高温作业、极寒天气集输、新井投产等各种考验和艰巨任务，开展乡村扶贫帮困、爱心助学等社会公益活动，实现了全年生产安全建设、平稳运行，企地和谐共建。同时，眼睛向内，持续加强基层一线环境改善，着力解决员工群众急难愁盼问题，深入实施“我为员工群众办实事”项目，完成了基地食堂、示范点配套等一大批惠民工程，开展了“健康新生活，奋进新征程”等一系列文体活动，构建多样化员工普惠套餐，及时救助慰问了困难员工，全面提高员工群众的安全感、归属感、幸福感。 （刘定波）