今年以来，商南县税务局立足职责定位，在“找准抓手，盯紧目标，把握导向，强化支撑”方面积极探索实践，深入落实全面从严治党工作要求，促进监督执纪工作向基层延伸，推动全面深化纪检监察体制改革落地见效。

以“任务清单化”为抓手，划实“责任田”，实处发力增强纪检监督协同效应。落实“三主体”联动、建立“四清单”机制、明确“1+1+4+N”职责，推进党委纪检组、机关纪委、支部纪检委员协同发挥职能作用。建立专项监督清单6个、专题研究清单1个、专题会商清单2个、专题通报清单2个，常态化监督落实清单7项，开展监督检查4次，提出意见建议6条，制发通报4期，形成纪检工作有安排、有督导、有整改、有反馈的闭环管理。聘请5名干部家属担任“清廉家风监督员”，聘请10名代表委员担任特约监督员，通过“监督联系卡”“问题线索征集卡”的“双卡双聘书”模式，收集问题线索，将监督网从“工作圈”延伸到“生活圈”。

以“执纪规范化”为目标，绘实“作战图”，细处着力提升监督执纪工作质效。制定出台“纪检委员时间”实施方案，明确纪检干部包抓联系分工，指导各支部纪检委员规范落实纪法教育，灵活运用主题党日活动、谈心谈话和微监督技巧，让监督常在、形成常态。规范线索受理、处置、跟踪、反馈等环节工作流程，对税收执法过程进行全方位动态监控，核查廉政风险点29条，查补税费58.1万元。强化部门合作和税纪协作，先后走访公检法部门2次，获取税务干部违纪违法问题线索1条。精准运用监督执纪“四种形态”，将严的氛围、严的基调贯穿始终。

以“教育常态化”为导向，做实“廉文化”，宣教并举营造清廉机关浓厚氛围。开展以“党建引廉、制度固廉、智慧护廉、文化润廉”为载体的廉政教育品牌创建活动，成功创建为商南县清廉机关示范点，以清廉机关建设的良好机制和浓厚氛围，带动干部牢固树立清廉作风。开展“六廉”活动，选送廉政书画摄影作品6篇，评选廉政标兵3人，宣讲厚德养廉故事1场，形成了人人思廉尚廉、守廉敬廉的良好风气。聚焦违纪违法典型案例，用好用活通报曝光“撒手锏”，各支部开展警示教育会17次，创新开展案例分析研讨3次，深挖违法违纪的深层原因，让干部时刻警醒、引以为戒。

以“队伍专业化”为支撑，落实“五统一”，学干结合培育高素质纪检“铁军”。严把纪检干部选用关口，调整1名干部到纪检组，10个支部配齐纪检委员，构建起了“1+1+10”的立体化监督格局，充分释放基层监督力量。以“四季讲堂、五上讲台”活动为载体、“周学月练季考年比”活动为依托、“纪检干部学业务、业务干部学纪检”双学双促活动为抓手，引导纪检干部学精学透业务知识，持续提升履职能力和水平。以市局抽调办案、执纪审查、开展督查检查等纪检工作为练兵场，推进青年纪检干部在实战中锻炼技能，在执纪监督中提升业务水平，着力培养一批党性强、懂业务、精纪检、会办案的全能型业务尖兵。

（记者 叶瑛 通讯员 惠楠）