本报讯（通讯员 张春利）为进一步落实人才兴院战略，稳固和促进人才队伍建设，12月15日下午，扶风县中医医院在三楼会议室召开2023年度高、中、初级职称聘任大会。院领导、职称评审委员会成员、各科室主任、护士长及16名述职人员参加会议，会议由人事科郭争飞主任主持。

会前，经个人申请，人事科和相关职能部门对述职人员的工作年限、学历、荣誉、业绩等多个环节进行资格审查、量化评分，得出硬性基础得分。会上，16名述职人员个个精神饱满，沉着自信，分别从个人基本情况、任职岗位情况、综合业绩、竞聘优势和未来工作思路等方面进行了多角度、全方位的自我展示，精彩的演讲赢得台下评委的阵阵掌声。

职称评审委员会成员本着客观公正、民主公开、公平竞争、注重实效、择优上岗的原则，分别对16名述职人员从德、勤、能、绩等进行评议打分。随后对所有述职人员的硬性基础得分和述职得分进行审核、汇总。最终1名同志被聘为正高级任职资格，11名同志被聘为中级任职资格，3名同志被聘为初级师任职资格，1名同志被聘为工勤岗位高级工任职资格。

会后，院党支部书记、院长程志峰对新竞聘的16名同志表示热烈的祝贺，并要求新聘人员要以这次聘任为契机，提高学习的主观能动性，发挥专业特长，不积跬步，无以至千里；在新的岗位有新突破、新发展、新作为，要担当有责，一步一个脚印，锲而不舍，成为优秀人才的带头人，领路人；全院干部职工要携起手来，充分发挥主人翁精神，自觉把个人的进步与医院的发展紧密联合在一起，要秉持传承创新、厚德载物的院训，继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，持续为县域百姓健康保驾护航。

通过本次大会让大家明职责、定目标、树标杆、找差距，在全院范围营造爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，达到了识别人才、锻炼人才、发展人才的目的，为医院高质量发展汇聚了力量。