本报讯（通讯员 王海燕）1月19日上午，宝鸡比亚迪实业有限公司人事经理白正月为扶风县人社局送来一面绣有“情系亚迪办实事 热心服务暖人心”的锦旗，感谢县人社部门为企业用工保障、落实政策等方面提供的贴心服务。2023年，县人社部门先后为比亚迪落实用工3000余人，发放一次性吸纳就业补贴4.4万元。

去年以来，扶风县人社局以“三个年”活动和主题教育为抓手，把稳就业作为重大政治责任和第一位工作，用心用情用力做好重点企业用工服务工作。一是高位带动。县委、县政府主要领导高度重视，将稳岗就业工作纳入《政府工作报告》10项重点任务，发挥就业工作领导小组牵头抓总作用，实行年度目标责任考核，先后6次召开稳岗就业工作推进会、重点工作协调会。出台《扶风县2023年就业工作实施方案》，印发《进一步优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质实施方案》，细化分解任务，督促推动落实。二是全员推动。坚持“招工就是招商”“人人都是招工员”，推行“企业提单、园区接单、商信分单、人社解单”缺工快速响应机制，成立6个招工小分队分赴各地宣传招工。积极开展“人社工作进园区”、人社局长进企业活动，10名科级领导全覆盖走访民营企业，为企业精准帮扶。建立企业需求、人力资源和招工专员“三张清单”，抓好精准招聘、访企招才、技能提升和用工调剂“四项行动”，提高用工匹配度和培训精准度，使得比亚迪等一批重点企业用工得到基本保障。三是载体驱动。采取“线上+线下”“集中+分散”等方式，精心组织“春风行动”“直播带岗”“春暖农民工”“重点企业用工暨高校毕业生就业”招聘系列活动25场次，高频次开展就业服务“四市”活动，提供就业岗位10000多个，实现就业4200人。依托秦云就业、“扶风人社”“扶风人才”等公众号，搭建求职就业“双向奔赴”平台，扶风融媒体开通《扶风就业》专栏12期，发挥扶风网红、微信群传播效应，启动应急喇叭，做到信息宣传无时不有、就业服务无处不在。

扶风县人社局分管领导说：“企业送锦旗表感谢，既是对扶风县人社工作的充分肯定，也是一种鞭策和鼓励。县人社局将在今后的工作中再接再厉，进一步提升服务标准，帮助企业解决用工难题，全力落实好各项优惠政策，助力企业稳定健康发展，推动人社服务工作再上新台阶”。