为科学考评一年来社区“两委”班子成员工作实绩，激发社区“两委”成员履职担当、干事创业的积极性和主动性，1月23日，咸阳市古渡街道集中利用4天时间对辖区14个社区开展2023年度社区目标责任综合考核工作。

本次考核由街道部分领导班子成员、相关组办负责人组成考核组，按照“不比条件比作为，不比基础比改变，不比优势比亮点”的思路，围绕社区日常工作、重点工作及年初下达的考核目标和制定的各项工作任务，精心制定考核评分细则，采取“述职汇报+查看资料”的方式进行全面考核。

考核中，考核组认真听取各社区支部书记述职报告，仔细了解重点工作开展情况，细致查看各项档案资料，仔细斟酌进行评判打分，多方面掌握2023年度各社区目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，全面公开、科学评价社区“两委”班子及成员的年度工作成绩，切实将考核压力转变为争先创优、担当履职的动力。同时，精准反馈问题、提出整改意见、全面汇总考核总体情况，为2024年开好局、起好步奠定坚实基础。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。古渡街道将以此次考核工作为新的起点，以考促干、以考促进、以考促效，有效促进社区“两委”班子成员工作作风转变、履职能力提升、自我要求增压，以更积极的态度、更务实的作风、更有力的举措，推动基层党组织建设提质增效，为古渡高质量发展提供坚强组织保障。（何楠）