2月27日，国网商洛供电公司召开2024年干部作风建设提升大会，继续巩固作风建设成效，以业绩指标为抓手，肯定成绩、表扬先进，凝心聚力、提振士气，以优秀业绩确保2024年工作“开门红”，以优良作风保障公司高质量发展“上台阶”。公司领导班子成员参加会议。

公司总经理深入分析了2023年的业绩指标情况、当前面临的形势任务和持续开展作风建设的必要性。他强调，公司上下必须紧扣“一核双驱四赋能”工作思路，切实做到“四个保持”（要保持系统思维、要保持精益标准、要保持求实态度、要保持拼赶劲头），围绕“安全生产、电网建设、业扩报装、业绩考核、指标提升”从作风建设上求突破，以“抓铁有痕、踏石留印”的务实作风护航公司发展。

公司总经理要求广大干部职工始终保持“在路上”的心态、“强作风”的状态、“管到位”的常态，持之以恒将作风建设成效转化为公司高质量发展的强大动能，奋力冲刺全年工作“开门红”。

在对标对表中争先创优  

要锚定目标，贯彻落实公司“两会”精神，努力实现八个方面目标。要抓住重点，善于发现引发问题的主要矛盾，实实在在为基层减负松绑。要讲究方法。坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，举一反三、建章立制，引导干部职工朝着“小单位大作为”同向发力、同频共振。

在强化作风中争当表率  

要坚持“五重”，树立鲜明用人导向，在业绩考核攻坚战中发现干部、考核干部、使用干部，营造公司上下干事创业的良好环境。要加强考核激励引导，进一步将考核精准“到事到人”，突出权责对等，调动全员工作积极性、主动性，形成“比学赶帮超”良好氛围。

在提升能力中狠抓落实  

要选优配强各级领导班子，注重人岗相适、综合评估，实现各级班子间个性相容、能力互补。要加强年轻领导人员培养，加强女干部培养选拔，建立健全常态化的轮岗交流、挂职锻炼、多岗位历练机制，积极为青年干部成长成才打造平台。要狠抓培训增强素质能力，强化全员安全规章制度培训，做好外包队伍准入，加快完成人员取证和技能强化。各级领导干部要身先士卒、带头示范，亲自上讲台，讲安全、教技能，做好传帮带。

就贯彻落实好本次会议精神，公司党委书记强调：一要迅速调整状态。全体干部员工要尽快从节日的氛围中走出来，把“过年模式”切换到“战斗状态”，全力克服节日期间的懒惰和懈怠，自觉遵守考勤制度和各项规章规范，将作风建设要求内化于心、外化于行。二要守牢安全底线。要全面夯实各级安全责任，扎实开展全员安全培训和外包队伍准入考试，筹备好春检启动工作。要强化计划管控和现场管理，严格执行“七步法”“五项基本条件”，标准化开展复工复产，确保安全生产平稳有序。三要加强示范引领。各级领导干部要充分发挥示范带头作用，在公司改革发展各项重大任务中出实招、求实效。全体党员要增强身份意识和荣誉意识，做到“一名党员就是一面旗帜”，引领身边干部职工心往一处想、劲往一处使，共同为公司高质量发展添砖加瓦。

会上通报了公司2023年度业绩考核情况，对2023年业绩考核贡献突出单位进行通报表扬并颁发奖状，各相关部门签订了业绩考核责任状。

会议以电视电话会形式召开，公司各部门、单位负责人，各县公司负责人及相关管理干部分别在主会场和多个分会场参会。（通讯员 赵东阳 刘婧雯）