本报讯（通讯员 胡文庆）为全面检验驻村帮扶成效，促进帮扶任务落实。近日，汉滨区关庙镇对8名驻村第一书记和14名驻村工作队员组织开展了全面考核。

抓标准，组织实地查看。镇考核组重点围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、工作制度落实”等5个方面内容进行全面检查，查阅驻村工作队工作台账、驻村日志、会议记录等软件资料，查看工作台账是否健全详实、是否突出驻村帮扶重点目标、驻村帮扶承诺事项是否落实，实地查看所驻村基础设施条件、培育富民产业、帮办实事、环境卫生整治等方面的工作情况，逐项进行核实认定，从而掌握驻村干部在村工作状态及实绩。

抓测评，找准问题短板。镇考核组与村“两委”班子成员及群众代表进行谈话，了解驻村第一书记和工作队员任职帮扶情况、工作作风、为民办实事整体情况，听取群众代表对驻村工作提出的意见建议，进一步提高群众对驻村工作的知晓率，保障群众的参与权、知情权和监督权，帮助驻村干部找到不足、激发干劲、增强动力，积极营造埋头苦干，争创一流的良好氛围。

抓研判，促进结果应用。镇考核组根据驻村干部综合得分，按比例提出考核等次建议，报镇党委审定，镇党委根据考核组提出的考核初步建议，综合日常管理和督查情况，召开党委会研究确定驻村干部年度考核结果。始终坚持“三亮三评三运用”干部动态绩效考核与年终考核相结合，定性分析与定量评价相结合、突出成效与注重创新相结合的原则，严格对照考核指标，逐项核实、逐项评价，确保考核依据运用充分、考核结果客观公正。

此次年终考核工作进一步强化了思想认识，严明了工作纪律，提升了驻村第一书记和工作队员配合村（社区）党支部抓党建促乡村振兴的积极性，为高质量推进2024年乡村振兴各项工作开了好头。