为进一步提升青年员工职业素养和履职能力，持续优化乡镇供电所员工结构，4月22日，国网山阳县供电公司对2023年度新入职的6名省管产业直聘员工进行岗位练兵培训和转正考试，引导他们不断提升理论水平和专业技能，立足本职岗位，积极尽职尽责。

本次考试突出考核重点，注重考核实效，旨在牢固树立新进员工安全意识的同时，要求掌握必备的实践操作技能本领。该公司主要负责人对考试工作高度重视，提出了明确要求，主管部门精心准备考核项目，现场全程指导考试考核。采取“先培训+后评价”“实践+理论”相结合的方式在中村营配实训基地开展理论考试以及以表计安装、仪器仪表正确使用等为主要内容的考核评价。被考核员工一丝不苟，精心操作，不放过每道操作程序的每一个细节，为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。

考前，该公司下发了“新进员工实践技能操作转正考试考核的通知”，印发了复习提纲，明确考试范围和主要科目，使新进员工对本次考试认真对待，全力做好考试考核的复习准备。

下一步，该公司将充分挖掘青年员工薄弱能力项，搭建专业化能力提升机制，充分利用中村营配实训基地、供电所室内外培训设施，继续强化新进员工的教育培训。创新开展重点工作揭榜制度，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为的基层员工选出来，用起来。健全容错纠错机制，为敢闯敢干的青年员工提气鼓劲。组织好夏冬季岗位练兵，在培训和比武中培养和发现人才。多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，全力助推公司高质量发展。（通讯员 刘文锋 王森）