本报讯（通讯员 苏洋）汉中市城固县莲花街道聚焦高质量发展首要任务，以坚定理想信念宗旨为根基，以提高政治能力为关键，坚决贯彻落实好干部标准，稳步推进“火种计划”，着力打造忠诚干净担当的高素质、专业化、复合型干部人才队伍。

明确五大方法，提高七大能力。结合街道工作实际及人员现状，制定《莲花街道关于实施“火种计划”“青蓝结对”导师帮带工程的工作方案》。以理论学习、包村联户、入企走访、交流成果、评价总结等方式方法，强化政治训练、深入调查研究、强化科学思维、增强改革思维、筑牢风险意识、激发感恩之心、秉持求真务实，着力提高年轻干部政治能力、调研能力、决策能力、攻坚能力、处突能力、群众能力和落实能力。

组建“火种”小组，制定成长计划。根据工作岗位、专业特长、兴趣爱好等方面，成立莲花街道青年学习讨论小组。小组由16名机关青年干部组成，聚焦新理念方方面面，围绕创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，就先进产业发展理念、科学管理理念、社会治理理念、生态保护开发理念、综合改革理念等开展学习研究。各成员结合岗位实际和工作方向，分别制定切实可行的个人成长计划，明确目标要求，细化方法措施，限期完成提升。

创新方式方法，强化学习实效。依托街道党校学习平台，邀请县委党校讲师、县纪委监委干部围绕《中国共产党纪律处分条例》、政务服务礼仪等方面对青年干部进行专题培训，切实引导青年干部掌握精神实质，严守纪律底线，增强服务质效。

下一步，莲花街道将在理论学习、联系实际和固化成果方面持续发力，探索建立长效机制，推进“火种计划”走深走实。