本报讯（通讯员 何亚茜）“真是太感谢了！如果不是你们平时监管得力，我们和工人的关系也不会这么和谐。”某项目部负责人对扶风县劳动监察工作人员深表谢意。近日，扶风县劳动保障监察大队收到了一面写着“保障劳动权益，促进社会和谐”字样的锦旗。与以往不同的是，这面锦旗不是来自农民工而是由扶风县某工程项目部赠送。

扶风县劳动保障监察大队对县域内在建工程项目日常巡查过程中，发现该项目因劳务分包公司较多，用工管理比较混乱，易引发用工方面的劳资纠纷。对此，县劳动保障监察大队结合项目实际，采取可行措施，规范项目用工管理，从源头杜绝劳资纠纷隐患。一是及时调查，剖析问题。主动深入项目施工现场，调查了解劳动合同签订、按月足额支付工资、实名制管理等制度落实情况，现场指出存在的问题，同施工企业研讨确定整改办法。二是专题培训，规范管理。组织建设单位、施工企业、分包单位负责人和农民工代表参加专题培训会，采取通俗易懂的方式现场宣讲《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，帮助企业和农民工更好地理解、熟悉法律法规要求，规范项目用工管理，有效保障企业和劳动者的合法权益。三是研判隐患，积极化解。对该项目反映的个别欠薪线索，监察员第一时间深入项目部调查核实，项目部积极配合化解。同时举一反三核查其他分包单位有无类似的欠薪问题，做到提前介入、源头防治，既维护劳动者合法权益，又树立了企业的形象，把企业的名片擦得更亮。

今年是深化拓展“三个年”活动的关键一年，扶风县劳动保障监察大队工作人员转变作风、积极履职、服务企业和群众，以构建和谐劳动关系、营造良好用工氛围的实干实效为高质量建设“三县五区”提供了有力保障。