本报讯（通讯员 陈丹妮）为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，传承和弘扬五四精神，进一步加强中层副职队伍建设和了解青年员工的思想动态和工作状态，锻造一支有活力、有能力、有担当的红色铁军，4月30日，秦都农商银行召开中层副职能力提升暨青年员工座谈会。领导班子、各支行副行长、各部门副经理及员工代表参加。

会上，董事长吕云龙与大家共话理想、共叙未来，共谋发展，他结合习近平总书记对新时代中国青年的深情寄语，勉励大家以实际行动传承五四精神，彰显敢想敢为、善作善成的青春担当。并从“什么是中层管理干部”“怎样做好一名中层管理干部”“青年员工规划及寄语”三方面进行交流，提出三点殷切希望：

一是坚定信念，笃学深思，争做坚定理想的追梦者。青年是秦都农商银行发展的主力军，要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，认真落实“认真投入、合规诚信、传承突破”核心价值观，持续保持积极向上、勇于进取的事业心，努力成为有理想、敢追梦、肯奋斗的新时代好青年，脚踏实地、心无旁骛、齐心协力推进秦都农商银行各项业务高质量发展。

二是知行合一，履职尽责，争做练就本领的行动者。青年员工要始终保持干劲、闯劲、钻劲，在工作中不断学习，在学习中增强本领，提升自我，化被动为主动，做到身在兵位、胸为帅谋。中层副职更要在“干将、谋将”下功夫，做好行长的参谋助手，起到模范带头作用，围绕全局工作当参谋、提建议，实现宣传动员到位、具体指导到位、检查督促到位、汇报反馈到位。

三是传承突破，担当作为，争做先行先试的接棒者。青年员工是行里的新鲜血液，大家要担起新使命，跑好接力棒，珍惜机会，懂得感恩，有强烈的主体意识、参与意识，利用青年思想活跃、视野广阔的独有优势，在思想状态、价值取向、行为方式上增添更多的积极性、创造性，成为高质量发展赛道上最可靠的“接棒者”。

现场，副行长张超从中层副职的实际工作需求出发，针对管理情况、党建方面、业务发展、企业文化等方面进行一对一提问，通过讲实例、讲方法、讲心得，在问答中解决中层副职在履职管理过程中存在的不足、误区及遇到的困境，进一步提升他们的自身履职能力和带队伍能力。

畅谈理想，共话青春。三名青年员工代表立足岗位职责，围绕“五四”精神、职业规划、业务发展、生活成长等讲收获、话成长、提建议。大家畅所欲言，互相借鉴学习，并对自身的长远发展有了更清醒深刻地认识。他们的话语中充分展现青年员工的拼搏奋斗、担当实干、让奋斗成为青春最亮丽的底色。

纪委书记孙明振围绕加强学习、提升业务技能；崇法守纪，严守合规底线；磨练意志，练就责任担当三方面提出具体要求，大家要用青春力量带动秦都农商银行朝着生机勃勃的方向前行，在本职工作中磨炼自己，快速成长。

实干成就未来，奋进正当其时。此次座谈会进一步了解青年员工的需求和心声，激发了青年干部员工的干事创业热情。秦都农商银行将持续推进干部员工队伍建设，努力打造强有力的管理团队，传承弘扬五四精神，以青春起笔，用热爱扬帆，用行动，展现追梦人的新气象、新作为、新担当。