“太谢谢法官了，没想到事情就这样在家门口解决了，我这心里也就踏实了！”

“没关系，这是我们职责所在，你们的满意就是对我们工作最大的肯定。”近日，镇安县永乐法庭以“法官助企店小二”工作室为主阵地，成功调解了一起劳动争议案件，最大限度降低双方当事人诉累，有效避免了“一案结、多案生”。

据了解，原、被告于2022年签订劳务合同，约定被告安排原告从事装载车司机的工作，后原告在被告厂区工作时不慎跌落，导致受伤。原告申请劳动仲裁以确认其与被告之间存在劳动关系，因不服劳动人事争议仲裁委员会裁决而向法院提起诉讼。

承办法官在查阅卷宗资料后迅速了解案情，把握原、被告双方的争议焦点。原告虽然仅起诉请求确认劳动关系，但是其本质需求是为了后续能够获得工伤赔偿。为切实维护劳动者和企业双方的合法权益，承办法官能动司法，从原、被告双方的诉求异同与利益平衡之中找到寻找纠纷处理的最优解。在多次与原、被告进行沟通后，承办法官组织双方就近在“法官助企店小二”工作室中进行调解，从情理、事理、法理等方面帮助当事人梳理心中困点。承办法官向双方说明了确认劳动关系存在的风险，以及确认劳动关系之后关于工伤认定及赔偿等程序所需成本，阐明利害关系，劝解双方当事人解开心结，换位思考。经过法官的析案明理，原、被告双方各退一步，达成和解，被告隔日履行了调解协议的内容，先行向原告支付了部分赔偿金。

涉及企业的劳动争议案件，一头连着就业民生，一头连着市场发展，处理不当可能会让劳动者权益受损，可能会对企业发展造成不良影响。永乐法庭始终坚持“法治是最好的营商环境”这一理念，在处理涉企劳动争议相关纠纷时，坚持“调解为先，减轻诉累”的理念，引导双方当事人找到劳动者权益维护与企业良好发展的“双赢”点，用高质量的司法服务带来更好的营商环境。（通讯员 舒小娟 刘莉莉）