为全面深化“三个年”活动，深入推动“人社工作进园区”工作，全力确保稳就业各项政策落实落细落地。5月29日，由岐山县人社局牵头，县总工会、科协、工商联等部门联合举办的岐山县“人社工作进园区 公共服务下基层”专项服务活动在蔡家坡百万平方米标准化厂房成功举办。陕西省人社厅调解仲裁管理处处长唐亚军，宝鸡市人社局副局长张建彬，岐山县委常委、常务副县长魏雨农出席会议，县人社局、总工会、科协、工商联、税务局和劳动就业服务中心等单位领导参加会议。宝鸡阜丰生物科技有限公司等180余家企业共360余人参加了活动。

会上，唐亚军处长对“人社工作进园区”提出三点要求，一是持续强化政策支持。准确把握面临的新形势新任务，抓紧抓实现有政策落地见效，最大限度发挥政策集成效应。二是多措并举稳定重点群体就业。持续靠前做好高校毕业生就业工作，健全就业公共服务体系，加密开展各类精准性、针对性招聘活动，提升人社服务工作的实效性。三是着力优化精准就业服务。持续实施“职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质”三项工程，推动就业创业服务提质增效。活动特邀市县4位财税管理、就业创业、劳动仲裁等领域专家，针对企业关注的热点、痛点等问题，通俗易懂、深入浅出地作了精彩实用的讲解辅导。省、市领导冒雨深入陕西华强精密铸造有限公司、宝鸡斯斯嘉机床零部件有限公司等5户企业进行了实地调研，了解企业生产经营、劳动用工、就业创业政策落实等情况，鼓励企业坚定信心，抢抓机遇，不断提升企业核心竞争力。活动同步开展了“岐山就业”直播带岗“三进三送”服务活动，现场对企业生产经营环境、用工需求进行直播，一对一精准推送岗位300余个，互动人数7000余次。

随后，在蔡家坡百万平方米产业园、市级返乡创业园区召开“人社工作进园区 公共服务下基层”民营企业座谈会。参会的15户企业代表踊跃发言，对就业创业、援企纾困、社会保障等惠企政策提出了意见建议，参会领导和与会企业就面临的困难及问题进行了深入交流座谈。

唐亚军处长对岐山县人社进园区工作给予充分肯定，并对下一阶段工作提出了“五个针对”的具体要求：针对条块分割、泾渭分明的政策，要整合调整，有机统一；针对政策知晓度不高的问题，要生动和丰富宣传形式，利用多样化的方式进行宣传；针对经办业务流程繁琐的问题，要精简优化，流程再造；针对办事机构分散的问题，要整合服务场所，采取设立园区服务站等方法，就近就地开展服务；针对目前无明确政策规定的问题，要依据现有政策，协调解决，实实在在为企业办实事好事。同时强调，人社部门要靠前服务、主动作为，出实招、求实效，千方百计为企业纾困解难，助力企业发展壮大。

活动前，岐山县人社局高度重视，高点谋划，精心筹备，安排专人分组深入企业广泛征求意见和建议，确保了活动圆满成功，取得了良好效果，深受与会企业好评。“通过今天的政策讲解，让我对税收管理、就业创业、劳动仲裁等政策加深了解，希望人社部门像这样的活动要常态化举办，大力支持企业的长远发展。”陕西华祥食品（集团）有限公司总经理蔡晓辉说。

今年以来，岐山县人社局采取建强机制，让人社服务更“活”；搭建平台，让人社服务更“实”；上门解惑，让人社服务更“优”；和谐关系，让人社服务更“暖”等举措，多次专题会议研究部署人社工作进园工作，成立专班，分片包抓，定期调度，先后举办“宝鸡市专精特新企业招聘会”“春风行动”、直播带岗、“职引未来 筑梦青春”高校毕业生就业见习暨专场招聘等各类就业服务活动17场次，直播带岗“三进三送”活动15期，提供就业岗位1.5万余个，互动人数7.5万余人，实现就业1800余人。分别在县凤鸣工业园、蔡家坡经济技术开发区组织召开岐山县2024年“人社工作进园区”政策宣讲会，“面对面”宣讲解读，“零距离”政策咨询，发放创业担保贷款5500万元，兑现援企稳岗政策210万元，培养劳动关系协调员16人，选树金牌劳动关系协调员3人，确定8户企业作为重点培育对象，指导2户企业力争创建全市劳动关系和谐企业。

下一步，岐山县人社局将全面贯彻省市深化“三个年”活动要求，全面落实省市工作部署，巩固民营企业服务月活动成果，以全链条、多维度、高频次服务企业和求职者为目标，持续推进“人社工作进园区”工作走深走实，聚焦园区企业高质量发展，全面落实惠企利民政策，持续提升人社服务质效，切实提高企业、群众的获得感和满意度，促进高质量充分就业。（通讯员 高小琴 孟倩 吕淑芸）