今年上半年，长庆油田采油三厂紧扣高质量发展主题，把加强党的全面领导贯穿于高质量发展全过程，始终把握稳中求进、守正创新“两个基调”，坚持“油气并举”战略方针，树立“发展接续、拓展领域”长远视野，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把准高质量发展的“航船舵”。

该厂青石峁采气作业区作为全厂首家采气作业区紧密围绕天然气生产中心任务，以“服务好天然气生产建设和各项生产经营工作”为出发点，坚持党建带团建，凝聚“青”字号力量，用行动诠释实干与担当，号召团员青年员工立足岗位，主动承担急、难、险、重的生产任务，持续发挥生力军和突击队作用，多举措激发青工活力，合力奏响夺气“上产战歌”，为全面完成全年天然气生产任务注入青春正能量。

加强青工思想政治教育，让青年员工深刻意识“思想是行动的先导”，青石峁采气作业区充分调动广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，将日常生产中的“急、难、险、重”工作扛在肩上，积极开展青年“岗位大练兵”“岗位争先锋”等活动，充分发挥青年技术优势，齐聚合力，攻关各种生产疑难杂症。针对不同青年员工采取不同的帮扶形式落实帮扶措施，提高团员青年岗位操作技能，鼓励青年员工以饱满的工作热情投入到各项生产工作。

技术攻坚青工在前，青石峁采气作业区团员青年将视线“聚焦”到技术引领工作上，在紧抓“产量”主弦，以精细技术为基点的基础上，积极发挥排头兵作用，从提升单井产能入手，打通气井“任督二脉”，夺取生产“主动权”。为每一口井“因材施法”，根据气井“秉性”量体裁衣制定工艺措施，科学有序制定高产井、中产井、低产低效井生产制度，并以“稳住正常井，治理问题井”为重点，以“地质+工艺”的管理思路“治”水“争”气，实施气水分布全方位监控，强化数据分析，将气井精细管理“提档升级”。

随着夺气上产任务的加重，安全工作显得尤为重要。自“安全为了谁”大讨论活动开展以来，青石峁采气作业区进一步统一思想，积极谋划讨论方式分层积极开展讨论活动。青石峁采气作业区青工注重讨论实效，不断创新讨论形式，将近期生产任务、安全环保、提质增效等工作融入至大讨论的话题中，并结合岗位实际谈自己的认识、看法、想干什么、怎样干的问题，加速推动员工从“要我安全”到“我要安全”转变，切实把“安全第一”的思想落到实处，凝聚严抓安全强大合力，筑牢安全生产防线。围绕安全生产中的薄弱环节，不断加强青工对标准化操作和安全操作规程掌握，提高青工安全生产和处理突发事故的能力。各基层单位青工从各个井站的集输管网、生产运行、岗位操作执行等多方面进行全面排查，不留一个死角，不放过一个盲区，对查出的隐患风险问题立即整改，确保安全风险受控。

同时，为帮助青年员工更好、更快地发展。青石峁采气作业区结合“传帮带”活动，在继承光荣传统的同时，构建全新的青年人才培养机制，充分发挥技师、技能专家等骨干人才“传帮带”作用，全力建设高技能人才队伍。每位青工一进单位，青石峁采气作业区就分别指定一位经验丰富的老师傅，实行“传帮带”一对一式帮扶教学，现场模拟操作、答疑解惑、优化调整操作、处理突发事件。老师傅手把手地传帮带，传经验、传技能，助青工迅速成才、少走弯路。

上半年，青石峁采气作业区开展“五四精神传薪火 激扬青春献光彩”活动，通过参观印象采三展览馆、重温入团誓词、与团旗合影等环节，在团员青年中激发了思想共鸣，使广大青年员工深刻感受到榜样的力量，激发出的热情转化为爱岗敬业、无私奉献的巨大动力，激励广大团员青年向老一辈石油前辈学习，帮助广大团员青年树立积极向上的价值观。此外，青石峁采气作业区适时开展形式多样的文体活动，不仅丰富了团员青年们的业余生活，缓解了平日里紧张的工作压力，还引导广大团员青年凝聚成克服困难、推进发展的强大合力，助推油田高质量发展。（杨柳）