今年以来，凤县将党组织书记抓基层党建述职评议考核反馈问题整改作为增强基层党组织政治功能和组织功能的重要抓手，坚持统筹结合、靶向施策、标本兼治，结合“分类指导、争先进位”三年行动，扎实做好述职评议考核“后半篇文章”，切实推动基层党建工作持续提质增效。

坚持统筹结合“精准改”。述职评议考核会后，及时将市指导组点评问题、大会点评共性问题和个性问题共44条，“一对一”向述职的9个镇党委书记、10个县级部门党组（党委、工委）书记进行反馈，并研究制定《2023年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案》，把省委、市委反馈问题一并纳入整改范围，细化具体措施42条，要求各级党组织坚持问题导向，结合省市县反馈的共性问题、个性问题和述职报告自查问题，全面排查梳理，认真分析研判，做到共性问题统一改、个性问题分类改，杜绝对问题缺点遮遮掩掩、整改措施和努力方向“空对空”，真正把各类问题短板找准找实、根源挖深挖透，确保问题整改有方向、有目标。

坚持靶向施策“推进改”。压紧党委（党组、工委）书记抓整改“第一责任人”职责，注重目标导向，紧扣“量体裁衣、对症下药”，坚持一问题一对策，明确整改内容、整改措施、整改责任人、整改时限“四明确”的工作机制，对当下能改的即知即改、立行立改；对一时解决不了的，责任到人、限期整改；对反复出现的，剖析原因、专项整改。真正做到整改一个销号一个，杜绝短板“年年述”、问题“年年改”、病灶“年年在”，切实推动整改工作走深走实、见行见效。

坚持标本兼治“长效改”。将基层党建述职评议问题整改纳入基层党建工作年度考核，采取随机抽查、定期督查相结合的形式，通过实地查看、走访调研等方式，对述职评议问题整改情况进行督促指导，帮助基层党组织明确工作思路，抓好问题整改，提升工作质效。同时，对进度迟缓、效果不佳的予以提醒督办，推动形成党建工作“一天述、一年抓”的工作模式。制定出台《关于规范基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法》等文件，健全完善随机调研、定期约谈、限时整改等长效机制，强化结果运用，把述职评议考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，持续推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

（通讯员 吴瑞刚 雷洁琼）