深化干部作风能力提升年活动开展以来，根据县委、县政府安排部署，陇县人社局结合自身职能，精心组织、全面谋划，聚焦“四个深化”，抓实干部作风能力提升，为县域经济社会发展注入新动能。

深化制度建设严管理。成立以局党组书记、局长为组长的深化干部作风能力提升年活动领导小组，及时制定印发工作方案和计划，组织召开动员部署会，层层传达会议精神，在人社系统迅速形成“学比赶超”的浓厚氛围。为进一步提高群众办事效率，局党组研究完善机关考勤与请销假、首问负责、限时办结承诺、AB岗等13项管理制度，引导党员领导干部率先垂范、身体力行，促进党风政风持续向好。指导窗口人员在接待群众时做到“三心三点”，即“接待群众热心、解答问题耐心、办理业务细心；态度好一点、方法活一点、效率高一点”，工作期间“亮身份、亮职责、亮承诺、亮标杆”，全心做到“业务程序零障碍、业务质量零差错、服务群众零距离、服务对象零投诉”。

深化党纪学习教育提作风。坚持集中学习和自主学习相结合，利用局党组会、党员大会、机关例会等，深入开展局党组理论学习中心组学习9次，集中研讨交流6次，讲党课3次，4月28日-4月29日集中举办党纪学习教育读书班，组织机关干部赴东南镇纸沟村开展“瞻仰先进典型 提升干部作风”主题党日活动，组织开展警示教育案例学习2次，观看《“小权利”背后的“大任性”》《黄粱一梦》警示教育片，使党纪学习教育进一步入脑入心。不断深化“两学四带六争做”，梳理机关全体人员情况，分门别类确立“四带”帮扶模式，通过双向选择、组织指定等方式，确定15名经验丰富、作风过硬的“老同志”作为帮带导师，落实帮带纪实，提升帮带质效，同时，举办人社技能练兵比武干部作风能力提升培训班，全面提升干部能力素质，激发干事创业活动。

深化实践锻炼抓效率。积极开展“四送”活动，在东风镇、固关镇等镇开展招聘会，为城乡务工人员送技能、送岗位。参与红袖章巡逻、卫生清洁、入户宣传新城社区“双报到”活动10余次。积极推进返乡创业人员创业基地项目建设；上半年，农村劳动力转移就业7.27万人，实现劳务收入6.5亿元；开发农村公益性岗位554个，乡村振兴公益性岗位500个，城镇公益性岗位145个；举办技能培训班31期，培训农村劳动者1500人，助力群众就业致富。

深化惩治腐败强根基。按照县纪委工作部署及省市安排，积极开展专项整治行动，组织各成员单位召开社保领域专项整治工作会，联合县公安、民政等8个成员单位制定印发陇县《2024年深入开展社会保障领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，成立整治工作专班，建立成员单位会商座谈机制，全力推动工作落实。截至目前，召开联席会议3次，全县养老社保领域集中整治自查自纠发现行业突出问题9条，解决8条，向县纪委移交问题线索3条，共收到群众反馈急难愁盼问题27条，解决27条，群众获得感极大提升。（通讯员 贺丹 吴燕）