一直以来，禾草沟煤业矿党委坚持推进党建与服务职工工作的深度融合，促进党建与业务工作合心、合拍、合力，推动品牌化建设，积极探索“党建+”工作模式，党建工作质量和服务实效逐年稳步提升。

党建+思想阵地建设

“这部电影让我们认识到，即使在艰难的环境中，只要心中有梦想，努力奋斗，就一定能够实现自己的价值”，观看完《远山花开》大家感受颇多。思想是行动的指南，党员素质教育永远在路上，在学习内容和学习形式的不断创新，进一步激发党员和职工的学习和创业热情。通过专题研讨交流、唱红歌、老党员讲党课、重温誓词、过政治生日等形式，进一步丰富学习载体，坚定党员理想信念。

“随着讲解员的解说，从一件件珍贵的文物，一幅幅真实的画面，我再一次聆听和感受了那一段段峥嵘的历史，跨越悠悠历史长河，仿佛看到当年革命志士不屈的意志，使我深受震撼，受益良多。”这是参观了瓦窑堡革命旧址后党员张虎在心得体会中一段话，这正是依托延安丰富的红色教育基地资源开展的党性教育，积极的“走出去”活动，促使党员学习教育实现“线上线下、网内网外”互联互动，理论知识和实感体验互相促进。通过书画比赛、知识竞赛、读书会、拍摄微视频等一系列文体活动，丰富职工业余生活，扩大学习教育的受众面。

党建+安全责任融合

同谋划、同部署，激活“党建+安全”的活力，让党建保安全、促生产，推动安全模式向事前预防转型。“矿医务室，食堂发生疑似食物中毒情况，现已启动食物中毒应急预案，请携带急救箱立即前往食堂。李凯，准备警戒线，组织人员封锁隔离食堂，然后将中毒职工转移至食堂外进行自救，等待下一步指示。”餐厅负责人唐春县正在参加食品中毒应急演练，演练结束后他强调，“应急演练是练，不是演，是对应急组织机构及救援队伍的一次考验，认真对待每一次演练，才能通过演习为今后遇到事故后正确、及时处置奠定了良好的基础，提供宝贵的经验。”抓安全重在提高风险预判能力，大力开展安全培训、事故案例学习、应急演练、事故典型案例分析会等安全教育。组织汇编印发安全操作手册、安全管理手册、安全责任手册、安全应急手册等，让职工明确“干什么，怎么干，干到什么程度”推进岗位安全生产标准化建设，实现党建引领的倍增效应。落实党员包片制度，做到每个班组都有党员分包、每一项诉求都有党员解决，使得基层服务更便捷、党群关系更密切、基层基础更坚实，实现了以点带面、串点成线、连线成片的运行模式。

党建+引领服务创新

激发党员争当先锋模范，有效引导党员争先进、扛红旗，激发党员的执行力、战斗力、创造力。依托主题党日平台，激发党员热情。扎实推进志愿服务工作开展，同时充分发挥党支部的核心引领作用，积极发挥工、青、妇在志愿服务上的合力作用，使广大党员、团员有效融入志愿服务工作。“我们宿舍装了衣柜四开门的，新装的晾衣杆连晾衣架都配上了。”“之前集体宿舍插座不够用，现在好了增加了插座数量，方便多了。”通过谈心谈话制度，广泛征集职工的意见建议，在生活上最大限度的满足职工需要，做职工的贴心人。“这是我们老家的拼三鲜，吃着还挺地道。”“你买那个蔬菜馒头好吃又营养。”通过开展问卷调查、菜品评价、设立意见箱、走访调研等方式，全面摸清广大职工的饮食习惯和喜好。建立奖励机制激励菜品创新，坚持“学回来”促提升，安排厨师外出学习地方特色经典菜品，不断扩充用餐食谱。“党旗是红的，党心是热的”“群众的事无小事”及时了解职工在工作和生活中的问题和困难，帮助职工提高生活品质，努力搭建党与职工之间的连心桥。

在新征程上，做深党员教育、做强党建品牌、做实队伍建设，不断推动党建工作与中心工作的深度融合，全面点燃引领高质量发展的“红色引擎”，不断为提层次、上台阶注入强劲动力。（禾草沟煤矿）