本报讯（通讯员 贺丹）今年以来，陇县县委组织部立足全县干部队伍实际，坚持把教育培训、人才引进、干部选任作为发力点，着力锻造服务全县经济社会高质量发展的过硬干部队伍。

紧盯培训赋能壮根基。始终把“学思想”作为干部教育培训的必修课和“第一主课”，认真落实《全国干部教育培训规划（2023-2027）》，制定《陇县2024年干部教育培训计划》，围绕打造政治过硬、本领过硬的高素质干部队伍，精心设置专题班次30个，目前已指导开展15个，培训党员干部3000余人次。精准选派10名县级领导、33名科级领导参加省市各类调训，依托“两馆三基地”红色矩阵培训党员干部1.2万人次，进一步强化思想引领，筑牢干部信仰之基。

紧扣招才引智强基础。坚持人才是第一资源理念，不遗余力拓展人才招引渠道，今年全县柔性引才26人，公务员招录67人，事业单位招录127人，主动赴陕西中医药大学、西安医学院招引优秀医护人才15人，激活人才引进源头活水。不折不扣营造爱才生态，用活用好100万元人才工作专项资金，全力做优人才子女就学、配偶就业等7项暖心服务，为人才发展保驾护航。扎实有力推进人才作用发挥，积极实施“五才联村”行动，推进“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”等产业人才服务队深入一线开展帮扶40次，解决问题103个。

紧瞄选贤任能明导向。牢固树立重实绩、重实干的选人用人导向，持续深化“三项机制”运用，将乡村振兴、项目建设等重点领域作为检验干部能力水平的“磨刀石”和“训练场”，今年累计从乡村振兴、项目建设一线提拔重用干部49人，选派2名优秀年轻干部赴徐州挂职锻炼，17名优秀年轻干部参与市委、县委巡察工作，24名优秀年轻干部投入棚户区改造、乡村振兴等工作中来，在实践实干中持续提升年轻干部解决问题的能力，以实干实绩切实推动县域“五区建设”和经济社会高质量发展。