为深入落实集团公司纪检监察组《关于深化专项整治狠刹吃喝歪风的通知》、油田公司《关于深入开展违规吃喝歪风专项整治的工作方案》要求，中国石油长庆油田采油三厂党委通过充分发挥“红色网格”治理优势加强“事前”防控，进一步加强全厂干部员工“八小时以外”教育管理监督，不断提升干部员工自我管控和约束能力，切实筑牢违纪违法防线。

采油三厂党委切实扛起全面从严治党的主体责任，重点担负对领导班子成员、机关基层三级正副及一般管理技术人员“八小时以外”活动监管的职责，紧盯“六个严查”整治重点，遵守“十严禁”纪律规定，坚持党政负责人主体责任、主管领导的监督责任、业务部门负责人监管责任同向发力、齐抓共管，对反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题深挖细查，靶向发力纠治风腐一体问题，深化以案促改、查建并举、标本兼治，持续推进作风建设常态化长效化，为油田公司高质量发展营造风清气正的干事创业环境。同时，采油三厂基层各党总支作为三级网格单位，积极落实监督责任，做好重点人员的摸底排查，有针对性地制定落实教育管理监督措施。此外，基层各党总支还针对重点关注型人员和教育引导型人员实施“一对一”责任承包制，规定每月、每季开展一次谈心谈话、一次警示教育、一次案例学习、一次思想动态分析，有效筑牢各层级岗位人员的思想防线。

采油三厂基层各党总支动员各支部充分利用干部员工微信交流群、电子滚动大屏、各类警示教育专题会、横幅宣传册等各类宣传载体，组织干部员工深学优良传统、先进理念和标杆典型，特别是深入开展学习宣传油田先锋模范代表及2023下半年至2024上半年“两优一先”模范标兵，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚攻坚克难、干事创业的磅礴力量。同时，采油三厂党委坚持把红色网格治理工作与加强员工队伍教育管理监督紧密结合起来，在强化日常管理基础上，不断创新员工“八小时以外”管理的方式方法和工作机制，开展调研访谈、电话问询。包保领导、直线管理人员深入各基层单位，与关键岗位人员开展谈心谈话，为全厂广大干部员工注入“强心剂”；此外，采油三厂党风廉政监督办公室不定期常态化电话抽查基层单位、机关部室干部员工，查看本单位、部门是否传达油田公司《关于深入开展违规吃喝歪风专项整治的工作实施方案》文件精神，查看是否知晓本人所在网格的包保负责人以及党支部近期针对“八小时以外”所做工作，形成了“全天候、不断线、不缺位”的管理体系。

采油三厂结合单位实际，根据油田公司《关于深入开展违规吃喝歪风专项整治的工作实施方案》文件精神，组织制定《第三采油厂深入开展违规吃喝歪风专项整治的工作实施方案》，要求各级党组织从严强化巡察监督政治体检作用，将违规吃喝“六个严查”整治重点纳入监督重要内容，将纠治“四风”问题和整治违规吃喝歪风“十严禁”作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，从抓实正向引导、法纪法规学习、案例警示教育等方面明确工作方向、靠实工作责任、落实工作任务，严格要求机关部室、基层单位各司其职、各负其责，全厂各级党员领导干部既要带头增强监督意识，敢于监督、善于监督，又要带头接受监督，为干部员工作出表率，以“一万”的努力预防“万一”的发生，共同筑牢教育管理监督防线，使“八小时以外”教育管理监督工作制度化、规范化、常态化。（通讯员 赵云磊）