近日，西安市灞桥区东城第二小学启动“青蓝工程”师徒结对及青年教师素养提升工程，旨在加速青年教师成长步伐，强化骨干教师的引领效应，进一步提升学校整体教学水平和教育质量。

仪式上，东城二小高小燕主任详细阐述了“青蓝工程”的具体实施方案与师徒结对协议内容，明确了师徒双方的职责与期望，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。她强调，骨干教师需以高尚的师德和卓越的教学技能为榜样，引领青年教师快速成长。

作为师傅代表，王锦老师表达了对肩上重任的深刻理解与坚定承诺，她表示将全力以赴，与青年教师并肩作战，共同探索教育教学的真谛。而新教师赵雨诺则代表全体青年教师发言，她满怀激情地表达了对成长的渴望与对工作的热忱，承诺将以更高的标准要求自己，虚心向学，不断进取。

在庄严的签约仪式上，8位骨干教师被正式聘任为8位新教师的指导老师，窦增强校长亲自为他们颁发了聘书。师徒双方在协议书上郑重签字，这不仅是一份责任的传递，更是对未来教育事业的共同期许。

为进一步推动青年教师素养提升，东城二小教导处罗伊娜主任对相关工作进行了具体部署，鼓励新教师通过多种途径锤炼基本功，提升自我。窦增强校长则对全体教师寄予厚望，他要求骨干教师用心指导，青年教师勤奋学习，共同营造积极向上的教学氛围，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍。

“青蓝携手，共育桃李”。据悉，此次活动的成功举办，不仅为东城二小的青年教师搭建了一个成长的平台，更为学校的长远发展注入了新的活力。