今年以来，眉县坚持把握党建引领非公企业发展的工作总思路，以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，激发非公党建“红色动能”，助推非公领域党建工作提质增效。

聚焦学习教育，持续筑牢思想根基。学思践悟强意识，举办非公经济组织党组织书记培训班，高级讲师专题授课，优秀企业代表分享经验，110余名学员培训知识测试，不断解放思想，提升能力素质，促进非公党建与企业发展相融相促。明纪守纪筑防线，扎实开展党纪学习教育，36个直属党支部，结合“三会一课”，开展集中学习12次，围绕“六大纪律”专题研讨6次，110名党员赴看守所、戒毒所开展现场教学，深入讲体会、谈收获，纪律意识和规矩意识不断强化。深化成效助发展，11个党支部成功创建市级“四强”党组织，15个党支部发挥“桥头堡”作用，指导所在企业入选全省创新试点重点培育范畴，9户企业积极申报并入围2024年省级“专精特新”中小企业拟通过认定和复核公示名单。

聚焦队伍建设，持续凝聚奋进合力。选好“掌舵手”，选优配强非公企业党组织书记，通过企业员工推荐、召开党员大会、公开投票推选，选拔出117名党性观念强、政治素质高、热心党务、善于管理的优秀党员任党组织书记，抓实党建工作，推动企业与党组织深度融合。抓好“主力军”，通过干部职工推，单位党组织荐，选派党务工作经验丰富、组织协调能力强、善于做职工工作的8名党员干部担任党建指导员，宣传党建工作新要求、新部署、新任务，指导企业党组织开展工作。精培“新力量”，坚持把骨干培养成党员，及时由党支部推荐，列入入党积极分子重点培养，今年以来，培养入党积极分子17名，组织12人参加发展对象培训班，发展非公企业党员8名，党员队伍不断壮大。

聚焦清底提质，持续做到“两个覆盖”。开展摸排走访，组建摸排工作小组，坚持“逐个走访、逐户排查”，共摸排155户企业，对企业经营运行、职工队伍、党员队伍、建立党组织、出资人情况掌握清楚，建立详实台账。建立提醒机制，对活动开展不经常、支部运转不正常的6个支部重点书面提醒、限期整改，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作，确保党内生活不流于形式，提升非公领域党建工作质量。强化组织覆盖，推进3名以上党员企业成立党支部，并做好班子选配、阵地建设，按照“行业相近、地域相邻、产业相同”原则，指导1至2名党员建立联合党组织，确保“两个覆盖”落到实处。（通讯员 汶建飞）