为持续深化拓展干部作风能力提升年活动，推动全体干部职工创新工作方法、提振精神状态、营造干事的浓厚氛围，近日，扶风县发改局落实“四项行动”，带领全体干部职工“干字当头、争先进位”，为推动高质量建设“三县五区”迈出更大步伐提供坚强有力的发改保障。

实施思想破冰行动，打牢思想基础。召开局党组会，学习全县“干字当头、争先进位”作风建设专项行动动员会精神，进行专题研究。召开局党组理论学习中心组集体学习会4次，要求领导干部走在前、作表率。召开机关学习例会4次，由4名班子成员分头进行专题辅导，以加深对所学东西的了解。先后学习了党的二十届三中全会、中省市纪委全会等，参加学习160余人次，引导干部职工深刻把握2025年全县发改系统的目标定位、总体思路、具体抓手；围绕深化拓展“三个年”活动，打好扩大有效投资攻坚硬仗和打好重点产业链群建设硬仗，组织全体干部职工开展“争先进位、发改怎么干”大讨论2次，12名股室负责人踊跃发言，话作为、谈打算、谋发展，公开晾晒年度任务计划，接受全体干部职工监督。

实施“能力破茧”行动，锻造过硬本领。针对部分干部职工作风能力跟不上新形势，面对新情况、束手无策、本领恐慌等问题，除组织全体干部职工参加省市发改委举办的远程专题培训外，举办“发改大讲堂”3期，由本单位理论知识渊博、实践经验丰富、工作能力较强的3名业务骨干登台现身说法、传经送宝，充分发挥他们的‘传帮带’作用，带动全体干部职工形成以讲促学、学用结合的氛围，不断提升发改干部的业务能力和水平，培训 120人次；结合整治形式主义、官僚主义，组织干部职工开展自查自纠，找准作风建设方面存在的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，落实跟踪督办销号制度，确保作风建设专项行动取得实效。

实施“作风破疾”行动，筑牢廉政防线。以召开2024年度班子民主生活会和党员组织生活会为契机，紧扣会议主题，组织党员领导干部从“四个”带头方面查摆了问题，结合对本系统去年查处的1个违纪典型案例剖析，引导党员领导干部清醒认识违纪的沉重代价，以案促改，提升了民主生活会和党员组织生活会质量。对民主生活会上查摆出新的3个问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，修订和完善了首问责任制、限时办结制、差错追究制等相关制度，以巩固整改成效；局党组书记、局长张永文结合传达县政府廉政会议精神，对全体干部职工实施集体提醒谈话1次，要求全体干部职工始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位置，巩固党纪学习教育成果，持续深化干部作风能力提升年活动，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到工作全过程，做到慎权、慎独、慎微，知敬畏、存戒惧，坚决不踩红线，不越底线，受教育40多人次。

实施“发展破局”行动，书写崭新业绩。坚持把作风建设专项行动成果转化为推动当前发改工作的动力，聚焦全年目标任务，落实“横纵结合”稳增长目标体系，细化明确一季度主要经济指标计划，加强与县商信、住建等部门衔接配合，综合运用政策引领、监测调度、督导服务等手段，进一步稳定预期、增强信心，确保“开门稳”；落实重点项目管理“三个精准”新机制，抢抓春季施工有利时机，优化县级领导包抓、“四看四比”、现场调度，项目开工建设和要素保障“双三色”预警机制，每月进行精准督办。举办集中活动1次、开工项目36个，县委、县政府主要领导分头现场调度3次，召开重点项目建设研判会4次，专题督帮4次，解决问题15条；紧盯中央预算内、超长期特别国债和地方政府专项债等四个方面，突出“两重”“两新”建设等重点领域，全年谋划项目800个以上，力争100个项目进入国家重大项目建设库。目前谋划备选项目60个，省市锁定 16个、申请资金2.85亿元。

下一步，扶风县发改局将坚持边学边改、边查边改、立行立改，不断增强服务意识，提高工作效率，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，干字当头、争先进位，以实干实绩推动高质量建设“三县五区”迈出更大步伐贡献发改力量。（张炳奇）