本报讯（通讯员 刘国宝）为深入贯彻落实省市关于稳就业促增收的决策部署，进一步优化营商环境，切实解决民营企业用工难题。近日，扶风县人社局组织召开民营企业与人力资源机构用工保障座谈会，县内20家重点企业代表、省内15家人力资源服务机构负责人以及相关部门单位分管同志参加会议。

座谈会上，扶风‬县就业服务中心主任王文博通报了全县上半年就业形势和用工保障服务工作情况，提出目前存在的问题。此次座谈会旨在搭建企业与人力资源机构对接平台，共同探讨解决用工难题的有效途径，县就业服务中心将持续优化服务，为企业用工和劳动者就业提供全方位支持。

交流发言环节，参会企业代表踊跃发言。陕西中辰领跑锂能科技有限公司代表反映，企业扩产扩容目前面临普工短缺问题，缺口100人。陕西斯瑞扶风先进铜合金有限公司代表提出新材料等专业技术人员招聘难度大的问题。针对这些问题，与会人力资源机构积极作出回应。陕西捷登人力资源有限公司负责人表示，将根据企业需求开展定向招聘和技能培训，同时建议企业完善薪酬福利体系，增强员工归属感。

会议达成多项共识：一是建立常态化对接机制，县人社局将定期组织企业用工需求摸排，及时向人力资源机构推送岗位信息；二是完善用工信息共享平台，实现岗位信息与求职信息精准匹配；三是探索建立劳务协作机制，与周边县区开展劳务对接合作。

扶风‬县人社局局长陈海刚在总结讲话中强调，要进一步提高政治站位，把保障企业用工作为优化营商环境的重要举措。他要求，各人力资源机构要主动作为，充分发挥专业优势；各企业要转变观念，注重员工培养和人文关怀；人社部门要强化服务意识，当好企业和劳动者的“贴心人”。

今年以来，扶风县人社局持续深化“三个年”活动，聚力打好“稳就业促增收硬仗”，以“人社工作进园区”为牵引，以“高质量充分就业”为目标，坚持以就业增收为重点，千方百计打赢稳就业促增收硬仗。