7月29日上午，铜川市人民政府新闻办公室在市新闻发布厅，举行“持续深化‘三个年’活动 聚力打好重点领域攻坚硬仗 奋力建设现代产业新城幸福美丽铜川”系列新闻发布会第五场，发布内容为“打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗”。发布会由中共铜川市委组织部副部长、市干教办（市委人才办）主任张延峰、中共铜川市教育工委书记、市教育局局长许胜利、铜川市科学技术局局长宋鑫分别作介绍，并答记者问。

据中共铜川市委组织部副部长、市干教办（市委人才办）主任张延峰介绍，近年来，铜川市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，对标党中央决策部署和省委工作要求，围绕打造“一示范四高地”发展目标，聚焦壮大“三大产业集群”发展重点，大力实施新时代人才强市战略，扎实推进“吾铜引凤”人才专项行动，创造了“一企一策一专班”“铜川人才周”“拔尖人才服务团”等一批人才工作品牌，城市人才吸引力不断增强，初步形成了优势突出、梯次合理的多层次、多领域人才“雁阵格局”。今年，教育科技人才体制机制一体改革硬仗安排部署以来，铜川市坚持目标导向和需求导向相统一，聚焦改革任务，努力以重点突破带动整体跃升。

明晰改革任务，优化政策机制。以打好一体改革硬仗为总抓手，深化“吾铜引凤”人才专项行动，突出全市重点产业、重点领域人才发展需要，制定实施人才兴铜战略2025年专项计划，把优化政策、改革机制作为重要目标，从人才制度、人才聚集、人才培养、服务保障四个方面，明确了15项重点任务，分解了责任清单，细化了工作措施，推动各项任务落地落实。一方面优化人才政策，强供给；另一方是完善人才机制，增活力。

聚焦重点需求，优化聚才渠道。围绕壮大能源资源、先进制造、特色新兴“三大产业集群”和重点民生领域人才重点需求，扎实开展各类引才活动。第一持续靶向引才；第二深化校地合作；第三搭建平台聚才。

注重多元评价，优化人才生态。大力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”倾向，从人才评价制度改革、优化服务保障等方面入手，为人才干事创业提供了广阔舞台。第一个突破人才评价壁垒。第二个创新人才评价机制。第三个营造尊才爱才浓厚氛围。

张延峰表示：“下一步，我们将聚焦‘ 十五五’人才发展规划编制、高铁时代人才工作专题调研，特别是人才政策的针对性优化完善等重点工作，持续深化人才体制机制改革，加大人才‘引育用留’力度，坚决打赢教育科技人才体制机制一体改革硬仗。”

据中共铜川市教育工委书记、市教育局局长许胜利介绍，近年来，铜川市教育系统按照铜川市委、市政府关于努力办全省一流基础教育的部署要求，围绕落实立德树人根本任务，扎实推进以提升教育质量为核心的教育综合改革，抓德育树品牌、抓改革激活力、抓质量促均衡、抓安全保稳定，铜川特色德育品牌影响力不断扩大，优质教育资源不断丰富，基础保障能力更加坚实，全市教育高质量发展迈出了新步伐。

一坚持立德树人根本任务，着力打造铜川特色德育品牌；二聚焦改革举措落地，扎实推进教育综合改革；三构建科学评价机制，整体提升全市教育质量；四大力弘扬教育家精神，持续加强校园长和教师队伍建设；五加大财政资金投入，强化教育资源供给和保障；六系统构建安全责任体系，校园安全稳定底线全面筑牢。

许胜利表示：“下一步，我们将深入贯彻全国、全省教育大会精神，紧盯市委、市政府‘努力办全省一流基础教育’目标，进一步深化教育综合改革，狠抓教育质量提升，加强教师队伍建设，守牢校园安全稳定底线，加快推进教育强市建设，努力办好人民满意教育。”

据铜川市科学技术局局长宋鑫介绍，今年以来，铜川市科技局按照省委、省政府关于打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗的总体部署，以及铜川市委、市政府的任务安排，全市以协同育人机制建设、产学研用深度融合、科技成果转移转化为着力点，统筹推进教育科技人才一体化发展，最大限度破除制约教育科技人才互动的卡点堵点难点，持续激发改革动力，培育新动能新优势，为全市高质量发展提供了强有力的支撑。

（郭龙龙）