截至8月13日，扶风县人才中心已成功组织126名高校毕业生等青年踏上就业见习岗位，提前超额完成全市打好“稳就业促增收硬仗”90人年度目标任务。这不仅是一个数字的达成，更是扶风为破解青年“工作经验之困”、构筑稳定就业桥梁交出的一份扎实答卷。

面对高校毕业生缺乏实践经验的普遍难题，该中心深研细作，持续推出“五员”服务机制，打通从校门到职场的“最后一公里”。一是当好政策“宣传员”，深入人心拓渠道：紧跟时代，线上线下齐发力，结合“人社工作进园区”“人社专员进村组”活动及“扶风人才”微信公众号、抖音等新媒体平台，发布政策宣传8期，视频宣传3条，发放资料1200余份，生动解读了见习政策，显著提升了政策知晓度与吸引力。二是当好双方“指导员”，精准匹配优供给：为确保就业见习工作规范化管理，5-6月份中心人员分批次对见习单位进行业务指导，规范用人单位管理。对前来咨询的毕业生，第一时间启动“精准匹配”引擎，确保专业对口、人岗相适。刚性开发见习岗位37个，适时动态更新满足学生需求。三是当好资料“审核员”，一次办结提效能：严把审核关口，力推“资料一遍过”。针对常见问题，提炼出《就业见习单位责任告知书》《就业见习人员政策告知书》，让政策要点一目了然，助力单位“吃透政策、享受政策、只跑一次”。四是当好见习“服务员”，全程陪伴促成长：创建见习学生微信群，化身线上“服务管家”，定期推送就业创业政策、各类招聘信息，创新运用“互联网+”模式，通过微信群小视频打卡、线下活动等形式掌握在岗情况；组织专业就业指导宣讲会，为学生成长持续赋能。五是当好权益“监督员”，强化检查保底线：强化日常监管，采取不定期实地检查，密切关注见习学生工作状态。尤其紧盯生活补助是否达标、是否按月足额发放至本人银行卡等核心权益，确保问题“即时发现、即时干预”，为见习之路筑牢权益保障网。

就业见习工作，一头连着人才培养，一头通向产业需求。该中心以“五员”服务为抓手，聚焦青年所需，深挖岗位潜力，拓宽对接平台，有效缓解了青年群体的“经验焦虑”，全力护航高校毕业生等青年群体在扶风热土上实现稳定的就业梦想，为县域高质量发展注入了新鲜活力。（通讯员 魏荣）