近日，太白县委社会工作部部长赵锐贤带队下沉村（社区），通过实地查看、座谈研讨、走访群众等方式，专题调研村（社区）“两委”换届前期宣传动员及班子人员储备工作，为换届工作平稳有序推进和基层治理筑牢根基。

调研中，在咀头镇南大街社区和凉峪村党群服务中心，赵锐贤部长详细听取了村（社区）“两委”换届工作的前期准备情况，询问了“线上+线下”政策的宣传运行，重点了解了“两委”班子人员的储备情况和前期“四清”工作进度，以及换届过程中遇到的热点、难点问题。从调研情况看，各村（社区）前期严格落实“选优配强、优化结构、保证质量”目标，换届工作推进有序，初步形成的新一届班子呈现出年轻化、知识化、专业化特点，大专以上学历和持证社区工作者占比稳步提升，延续了全县村（社区）“两委”换届“年龄降、学历升、结构优”的良好态势。

在基层治理指导环节，赵锐贤结合调研发现提出明确要求：一是要以“两委”换届为契机筑牢组织根基，选优配强村（社区）带头人，充分发挥“两委”班子在基层治理中的核心作用；二是要强化宣传引导的精准性，结合基层实际创新宣传形式，同步加强换届前期纪律警示教育，营造风清气正的选举氛围；三是要提升人才储备的实效性，聚焦乡村振兴需求优化人选结构，健全“选、育、管、用”全链条机制；四是要深化“网格员+调解员”联动机制，整合村（社区）多方资源，推动矛盾纠纷就地化解，践行新时代“枫桥经验”；五是要筑牢风险防控的前置线，提前排查化解换届前期潜在矛盾隐患，实行“一村一策”精准应对，确保换届工作平稳落地。村（社区）负责人表示，将严格落实调研要求，加快推进换届前期工作，同步完善基层治理举措，切实以高质量社区治理助力美丽太白建设。（门春丽）