作为国际知名的钼产品供应商及国内A股首家钼产业上市公司，金钼股份始终秉持“兴钼报国，强企为民”的企业使命，以打造世界一流钼行业领军企业为目标，将可持续发展融入企业基因。自2008年上市以来，公司连续发布社会责任报告，积极构建负责任的企业形象。2019年，面对行业挑战与市场压力，金钼股份率先在陕西省内引入ESG理念，全面启动以环境、社会和治理为核心的新发展之路，展现公司改革发展新面貌，树立公司绿色可持续发展新形象。

系统构建ESG管理体系，夯实可持续发展根基

2020年，公司成立ESG委员会，系统建立覆盖环境保护、社会责任与内部治理三大维度的管理体系。围绕资本市场关注的八项重点议题——安全环保、节能降碳、水资源管理、生物多样性、反腐败、员工权益、公司治理等，明确部门职责，推动ESG理念融入运营全流程。2021年，董事会发布专项政策声明，确立年度ESG披露机制，并在官网设立专栏，主动接受社会监督，充分彰显公司坚持绿色发展、履行社会责任、完善内控治理的经营理念。

绿色转型见实效，ESG塑造“绿色金钼”

五年来，公司积极践行“双碳”战略，投入超2亿元开展矿山生态修复，建成2座国家级绿色矿山，促进矿区生物多样性恢复。通过优化废水处理、建设危废暂存库、推进废石综合利用，公司大气污染物排放量下降50%，旗下冶炼分公司成为全国钼行业及陕西省首批环保A级企业。同时，公司强化水资源循环利用，总取水量降低50%，持续提升绿电比例，淘汰燃煤锅炉，推广清洁能源车辆，有序推进“碳达峰、碳中和”工作。持续贯标运行环境、能源、质量、安全与职业健康管理体系，开展清洁生产审核，深挖节能减排空间。

社会责任显担当，ESG铸就“和谐金钼”

公司积极投身脱贫攻坚与乡村振兴，通过产业帮扶、消费助农、捐资助学等方式支持地方发展，并组织“向阳花”志愿者开展公益服务。在安全生产方面，建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制，持续加强外包单位管理，实现五年无因工死亡事故。员工关爱方面，畅通职业发展通道，组织健康体检与文体活动，提升员工幸福感。同时，公司强化创新驱动，组建科技战略委员会，集聚内外部创新资源，有效发挥3个国家级创新平台和6个省级创新平台，积极承担国之重器项目研发，截至2024年底累计授权专利389项。充分发挥国际钼协会执行理事单位、中国有色金属工业协会钼业分会会长单位作用，积极参与行业标准制修订工作，获评陕西省铝镁钼深加工重点产业链链主企业，发挥产业链链主作用，努力拓展国内国际两个市场，推动行业协同发展。

治理效能持续提升，ESG打造“诚信金钼”

金钼股份不断优化法人治理结构，修订《公司章程》，推进董事会专业化建设，设立审计委员会与内部审计人才库。公司深化合规管理，推行“管理制度化、制度流程化、流程信息化”，弘扬合规文化，树立“事事合规、人人合规”的价值理念。严格落实中央八项规定精神，推行345党建引领与廉洁文化，制定发布《员工道德守则》《员工行为规范》，针对采购、销售、工程等重点岗位和关键人员制定《履职行为负面清单》，织密筑牢反腐倡廉防线。优化经营管理模式，聚焦价值创造能力，推行“一企一策”差异化绩效考核方案和“一岗一策”全员绩效考核体系。推进数字化转型，启动“精细化+智能化”三年行动，建设智能矿山、智能尾矿库、安全环保风险预警平台，提升数字化转型水平。拓展资本市场沟通的广度与深度，多渠道回应投资者关切，拓展投资者交流，积极展现企业投资价值。

五年耕耘结硕果，ESG赋能新质生产力

通过五年ESG实践，金钼股份在产品产量、经营效益、科技创新和品牌价值等方面均达到历史新高，单位能耗、排放水平、安全事故率等关键指标持续下降。公司ESG表现获中证指数A级、Wind-ESG的AA评级，先后荣登“2022年度中国上市公司采矿业ESG十佳”榜单和2025年“中国ESG上市公司国企先锋100”榜单，可持续发展实力获市场高度认可。

展望未来，金钼股份将深入贯彻落实国家发展战略，将ESG深度融入“十五五”规划，聚焦主业优化布局，以“二次创业”推进质效量倍增计划，持续提升ESG管理及信息披露水平，与各方携手迈向全球一流钼业领军企业目标。(郝萌）